Ping Identity: Senior Product and Solutions Marketing Manager, Platform

Über das Unternehmen

Ping Identity ist ein Anbieter einer intelligenten Cloud-Identitätsplattform, die sichere und nahtlose digitale Erlebnisse für Kunden, Mitarbeiter und Partner ermöglicht. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in den USA (Denver, Colorado) und operiert global mit Büros und Remote-Mitarbeitenden.

Ping Identity schützt digitale Identitäten und verfolgt eine Unternehmenskultur, die Individualität und Vielfalt fördert. Die Plattform wird von großen Unternehmen weltweit eingesetzt, darunter mehr als die Hälfte der Fortune 100.

Aufgaben

• Entwicklung und Differenzierung der Plattform-Narrative durch Markt- und Wettbewerbsanalyse.
• Pflege der Plattform-Architektur, Taxonomie, Capability-Mapping und des Plattform-Grafikdesigns.
• Erstellung und Abstimmung von Messaging, Web-Inhalten, Vertriebs-Enablement-Materialien sowie Unterstützung von Markteinführungen und Sales-Aktivitäten.
• Zusammenarbeit mit Pricing-/Packaging-Teams und Einflussnahme auf Roadmap-Entscheidungen.
• Messung und Optimierung der Plattform-Performance anhand von KPIs (Pipeline, Win-Rates, etc.).

Voraussetzungen

• 7–10+ Jahre Erfahrung im B2B Product- / Solutions-Marketing, idealerweise im Enterprise-SaaS-Umfeld.
• Fähigkeit, Märkte, Wettbewerber und Architekturen zu analysieren und Erkenntnisse in Plattform-Positionierung, Taxonomien und GTM-Pläne umzusetzen.
• Erfahrung in Erstellung von Content und Enablement-Materialien (Plattform-Diagramme, Battlecards, ROI/TCO-Tools) mit nachweisbarem Einfluss auf Win-Rate und Velocity.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten gegenüber Führungskräften, Kunden, Partnern und Analysten.
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit bis zu 25 %.
• Bonus: Erfahrung im Identitätsbereich (CIAM, Workforce IAM), Kenntnis von Standards (OAuth2/OIDC, SAML, FIDO2, SCIM) oder ein MBA/weiterer Abschluss.

Benefits

• Großzügige Urlaubsregelungen und Feiertage (PTO).
• Elternzeit und progressive Gesundheitsoptionen.
• Altersvorsorgeprogramme und Möglichkeit zur Kostenübernahme für Weiterbildung.
• Pendler-Zuschuss an bestimmten Standorten.
• Vielfältige Mitarbeitergruppen, regelmäßige Team-Events und Engagement-Möglichkeiten.