Evolutioniq: Senior DevOps Engineer (CloudInfra)

Über das Unternehmen

EvolutionIQ ist ein Insurtech-Unternehmen mit der Mission, das Leben verletzter und behinderter Arbeitnehmer zu verbessern, ihnen die Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen und dadurch weltweit Milliardenverluste durch vermeidbare Kosten und Produktivitätsausfälle zu reduzieren. Ziel ist es zudem, Versicherungen für alle bezahlbarer zu machen.

Das Unternehmen erlebt starkes Wachstum und sucht erstklassige Talente, um die Plattform intern weiter aufzubauen und die Versicherungsbranche zu transformieren. Das Team ist Priorität Nr. 1; EvolutionIQ wurde dreimal in Folge als eines von Inc.s Best Workplaces ausgezeichnet.

Hauptsitz: New York, NY (oder Remote). EvolutionIQ ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt sowie ein inklusives Arbeitsumfeld unterstützt.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege skalierbarer Infrastruktur mittels Infrastructure-as-Code (insb. Terraform) über Cloud-Plattformen (Schwerpunkt GCP).
• Verbesserung und Ausbau der Observability für GCP-Infrastruktur und Anwendungen (z. B. Prometheus/Grafana‑Integration).
• Automatisierung von CI/CD- und Infrastruktur-Pipelines mit Tools wie GitHub Actions, Helm und ArgoCD.
• Zusammenarbeit mit Data Engineering, um den effizienten Einsatz von Dagster für Datenpipelines zu ermöglichen.
• Einführung und Sicherstellung von branchenüblichen Sicherheitskontrollen in Cloud-Umgebungen und Integration mit SIEM/Schwachstellenscannern.
• Förderung von Zuverlässigkeits- und Betriebsstandards über Teams hinweg und Etablierung von Best Practices in einem föderierten Ownership-Modell.

Voraussetzungen

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im DevOps/Cloud-Bereich mit nachgewiesener Erfahrung im Betrieb produktiver Systeme auf GCP.
• Tiefes Verständnis von Netzwerk-Konzepten, Kubernetes, Docker, containerisierter Entwicklung sowie Erfahrung mit Terraform, Helm und ArgoCD.
• Erfahrung in Produktionsoperationen in Zusammenarbeit mit Produkt-/Engineering-Teams; Kenntnisse in Integration mit SIEM und Sicherheitstools.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) und die Fähigkeit, technische Lösungen im Geschäftskontext zu begründen.
• Teamorientierung, Ownership-Mentalität und Lösungsorientierung.
• Wünschenswert: Erfahrung mit Prometheus/Grafana-Automatisierung, Dagster und hoher Standard bei pünktlicher Lieferung von CI/CD-Pipelines.

Benefits

• Gehaltsspanne (Basis): $180.000–225.000 (zusätzlich Jahresbonus und Aktien-/RSU‑Pläne).
• Umfassende Gesundheitsleistungen: Medical, Dental, Vision, Kurz- & Langzeit‑Invalidität, Lebensversicherung und AD&D sowie 401(k)-Matching (US‑Benefits).
• Familienfreundliche Leistungen: Bezahlter Urlaub, Kranktage, 100% bezahlter Elternurlaub (16 Wochen für primäre, 12 Wochen für sekundäre Betreuer) und flexible Wiedereinstiegsregelungen für neue Eltern.
• Büro- und Kulturleistungen: Catering, Happy Hours, haustierfreundliche Arbeitsräume und monatliches Tech-Stipendium.
• Weiterbildung: $1.000/Jahr für berufliche Entwicklung und Möglichkeiten zur Studienkostenerstattung.
• Sponsorship: Offene Möglichkeit zur Visumsübertragung für Kandidat:innen in den USA (bitte Recruiting-Team prüfen).