Cambria: Market Representative

Über das Unternehmen

Cambria ist ein Unternehmen mit Sitz in New York (Remote-New York) und betreibt die Webseite http://cambriausa.com.

Das Unternehmen sucht Vertriebspersonal zur Stärkung der Marktpräsenz in New York City und legt Wert auf Philanthropie und Mitarbeiterförderung unter dem Programm CambriaCares.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Verarbeitern, Installateuren, Küchen- und Badfachhändlern, Innenarchitekten, Bauherren und weiteren Schlüsselkunden im zugewiesenen Gebiet (Brooklyn, Queens, Staten Island).
• Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten: regelmäßige Kundenbesuche, Quartals- und Jahres-Territoriumspläne, Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Verbandsaktivitäten.
• Kundenbetreuung und Projektmanagement: Pflege von Kundendaten und Projekten (Salesforce, Commercial Nerve Center), Bereitstellung von Mustern und Aktualisierung von Produktbibliotheken.
• Produktpräsentation und Markenvertretung: Schulung von Geschäftspartnern, Architekten und Designern zu Produkteigenschaften, Nutzen und Markenwert.
• Aktive Marktpräsenz: tägliche Erreichbarkeit für Kundentermine, ggf. außerhalb der normalen Geschäftszeiten, Reisen innerhalb des Territoriums und Teilnahme an Messen oder Schulungen.

Voraussetzungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Marketing oder Innenarchitektur.
• Bachelor-Abschluss bevorzugt.
• Kenntnisse in Microsoft- und Google-Office-Tools; Erfahrung mit Salesforce und Concur vorteilhaft.
• Starke Kommunikations-, Präsentations- und Organisationsfähigkeiten sowie finanzwirtschaftliches Verständnis.
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, Kundenorientierung, unternehmerische Denkweise und professionelle Integrität.
• Wohnsitz in New York City, Fähigkeit zu umfangreicher lokaler Reisetätigkeit (ca. 90%), gültiger Führerschein und körperliche Belastbarkeit (z. B. Heben bis zu 50 lbs).

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (Startbereich angegeben).
• Firmenfahrzeug (je nach Verfügbarkeit) oder vorübergehende Kilometervergütung.
• Kranken- und Zahnversicherung, bezahlte Freizeit, 7 bezahlte Feiertage.
• 401(k) mit Arbeitgeber-Matching, discretionary Profit Sharing, Flexible Spending Account.
• Lebens-, Zusatzlebens- und Invaliditätsversicherung, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Tuition Reimbursement, Employee Assistance Program und Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung.