Amadeus: Senior Sre – DevOps H/F

Über das Unternehmen

Standort: Nizza, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Frankreich.

Amadeus ist ein führendes Unternehmen im Bereich Reise- und Digitaltechnologie. Innerhalb der API Management (AMI) Organisation entwickelt und betreibt das Team Plattformen zur Veröffentlichung und Nutzung von Amadeus-APIs, insbesondere ein Developer Portal auf AWS, das interne und externe Nutzer verbindet. Die Organisation unterstützt die digitale Transformation von Amadeus und bietet ein internationales, multisite Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit, Vielfalt und beruflicher Weiterbildung.

Aufgaben

• Verwaltung der Anwendungseinführung und des Betriebs von Amadeus Core Services (End-to-End).
• Betreuung des kompletten Application-Stacks (Betriebssystem, Datenbanken/Data Stores, Anwendungen, Netzwerkvirtualisierung) und zugehöriger Support-Funktionen gemäß vereinbarter Service Levels.
• Automatisierung von Services sowie Automatisierung von Change-, Release- und Testprozessen.
• Durchführung von Change- und Release-Management, Incident- und Problem-Management.
• Wissenstransfer, Unterstützung von Junior-Teammitgliedern und Mitgestaltung einer gesunden, kollaborativen Teamkultur.

Voraussetzungen

• Mehrjährige Erfahrung im SRE/DevOps-Umfeld mit fortgeschrittener fachlicher und technischer Expertise.
• Kenntnisse im Betrieb des vollständigen Stacks: Linux/OS, Datenbanken, Anwendungen und Netzwerkkomponenten; Erfahrung mit Cloud (insbesondere AWS) wird erwartet.
• Erfahrung in Service- und Release-Automatisierung (CI/CD), Change- und Incident-Management.
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten, Entscheidungen zu beeinflussen und komplexe Abhängigkeiten zu antizipieren.
• Erfahrung im Coaching oder in der Unterstützung von weniger erfahrenen Kollegen und in bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Gute Englischkenntnisse; Kenntnisse weiterer Sprachen (z. B. Französisch) sind von Vorteil.

Benefits

• Wettbewerbsfähige Vergütung mit individuellem und Unternehmensbonus.
• Flexibles Arbeiten: 1–3 Tage Teleworking pro Woche, Home-Office-Ausstattungsprämie und monatliche Zulage.
• 6 Wochen Urlaub sowie Rentenbeitrag und Krankenversicherung.
• Breites Trainingsangebot (on-site und online) zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Vielfältige Bürokonzepte und Onsite-Angebote (Cafés, flexible Arbeitsbereiche, Sportangebote, Concierge).