remote-job.net Job-Zusammenfassung:
💶 Gehalt: | 117.000 |
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit: | Vollzeit |
🔍 Empfohlene Erfahrung: | Senior |
📋 Hauptaufgaben: |
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✅ Hauptvoraussetzungen: |
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🏭 Branche: | DeFi |
Über das Unternehmen
Unsere Mission ist es, die Akzeptanz und das Verständnis zukünftiger Finanzsysteme voranzutreiben.
Gauntlet ist der führende Kurator von DeFi. Unsere Modelle und Berechnungen sichern über 46 Milliarden US-Dollar an digitalen Vermögenswerten. Wir messen, überwachen und passen das Risiko für über 775 Millionen US-Dollar an verwalteten Vault-Strategien an. Gauntlet bedient die produktivsten, einflussreichsten On-Chain-Spot-Handels-, Kredit-, Darlehens- und Derivateprotokolle in der Krypto-Welt.
Unser quantitatives Risikomanagement hilft, die neuartigsten Herausforderungen im Krypto-Bereich zu lösen. Wir gehören zu den am häufigsten zitierten Institutionen, einschließlich der akademischen Welt, im DeFi-Bereich durch peer-reviewed Forschung. Gauntlet führt den Bereich seit 2018 an. Wir haben über 45 Millionen US-Dollar an Kapital von Investoren wie Ribbit Capital, Coinbase Ventures, Paradigm, Polychain und anderen gesammelt.
Aufgaben
- Eigentümer der Go-to-Market-Strategie von der Einführung bis zum Wachstum und darüber hinaus für unsere Vault-Produkte sein
- Mit Inhalten, BD, Produkten und anderen Teams zusammenarbeiten, um Marketingkampagnen zu planen und durchzuführen, die unsere Vaults hervorheben
- Marketingkampagnen-Experimente durchführen und iterieren, die das Wachstum von TVL, neuen Nutzern und die Bindung fördern
- Unsere Markenreputation für die Übersetzung von Risikomanagement in abgestimmte, kuratierte Vault-Strategien für Institutionen, Allocatoren in verschiedenen Größen und anspruchsvolle On-Chain-Nutzer ausbauen
- Mit unseren Kunden und Partnern zusammenarbeiten, um unser Risikomanagement, die Kuratierung und die Vault-Strategien durch einzigartige und kollaborative Co-Marketing-Maßnahmen hervorzuheben
- Marketingexperimente durchführen und schnell iterieren, um KPIs wie zuweisbares TVL-Wachstum, neue Nutzer und Bindung zu fördern
- Unsere Produkte nutzen, um unsere Community auszubauen, einschließlich sozialer Follower, Newsletter-Abonnements und organischer/verdienter Mundpropaganda
- Über die Bedürfnisse unserer Einleger und Kunden lernen und diese in neue Produktmerkmale umsetzen, um unseren Produktentwicklungszyklus zu informieren
- On-Chain-Daten (Dune, Wallet-Segmentierung) und traditionelle Datenquellen (Google Analytics, Mixpanel, X, SEO usw.) nutzen, um Einblicke in unsere Nutzerbasis, Kundenprofile und Kampagnenleistung zu gewinnen
- BD unterstützen, um die Pipeline zu fördern, indem Verkaufsunterlagen erstellt und aktualisiert werden, die Nutzung und Konversion gemessen werden, und marketingqualifizierte Leads generiert werden
- Datenbasierte Entscheidungen treffen, wenn Hypothesen formuliert, das Produkt-Markt-Fit bewertet, die Kampagnenleistung evaluiert und Ziele festgelegt werden
- Interne Diskussionen und Debatten in externe Inhalte umwandeln, durchdacht und diskret – mit der Rechtsabteilung und anderen Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass wichtige Nachrichten klar und sauber kommuniziert werden
- Die Bench vertiefen, indem Möglichkeiten geschaffen werden, damit unsere teamleitenden Mitarbeiter ihre sozialen Follower und Marken im Namen von Gauntlet ausbauen können
Voraussetzungen
- 5-7 Jahre relevante Erfahrung im Wachstumsmarketing, Produktmarketing, Inhalt oder Community
- Erfahrung in der Krypto-Branche: bei einem Protokoll, einer Börse oder DAO gearbeitet haben
- Ständige Online-Präsenz, besessen von CT und anderen krypto-nativen sozialen Kanälen: mehrmals täglich posten und interagieren
- Hohe Eigenverantwortung: Marketing eines vielfältigen Mixes komplexer Vault-Produkte – wissen, dass die richtige Marketingstrategie davon abhängt, die Produkte zu nutzen, Fragen an interne und externe Partner zu stellen und Ideen umzusetzen, die unsere Marketingwirkung im Geschäft um das 10-Fache erhöhen
- Erfolgsbilanz: können von erfolgreichen Marketingkampagnen sprechen, die Sie geleitet haben, was funktioniert hat und was nicht, wie Sie experimentiert, gemessen und Taktiken verbessert haben
- Prägnanter, überzeugender Geschichtenerzähler, tiefes Verständnis und Wissen über bewährte Praktiken der operationellen Sicherheit für Vermarkter
- Verständnis von DeFi und Krypto-Kultur als Mitglied und Teilnehmer
Benefits
- Remote-first – arbeiten von überall in den USA und Kanada!
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit der Möglichkeit von leistungsabhängiger Vergütung
- Regelmäßige persönliche Unternehmens-Retreats und ein „Bürobewuchs“-Vergünstigung
- 100% bezahlte medizinische, zahnärztliche und visuelle Prämien für Mitarbeiter
- Bereitstellung eines Laptops
- 1.500 USD WFH-Stipendium bei Eintritt
- 100 USD monatliche Rückerstattung für fitnessbezogene Ausgaben
- Monatliche Erstattung für Internet, Telefon und mobile Daten
- Unbegrenzte Urlaubspolitik
- 100% bezahlte Elternzeit von 12 Wochen
- Fruchtbarkeitsleistungen