Manager of Machine Learning Engagement

remote-job.net Job-Zusammenfassung:

💶 Gehalt:	keine Angabe
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit:	Vollzeit
🔍 Empfohlene Erfahrung:	Senior
🎓 Empfohlene Ausbildung:	keine Angabe
📋 Hauptaufgaben:	Leitung der Anwendungsfall-Lieferung. Durchführung von Design-Sitzungen. Aufbau von Beziehungen zu Stakeholdern.
✅ Hauptvoraussetzungen:	Fließend in Spanisch. Reisebereitschaft. Engagement für Projektmanagement.
🏭 Branche:	Marketingtechnologie

Über das Unternehmen

Über das Unternehmen:

OfferFit ist ein Unternehmen, das sich auf die Implementierung von Marketingtechnologien spezialisiert hat. Es arbeitet eng mit Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die den Erfolg der Kunden sicherstellen. Das Unternehmen fördert eine unterstützende und professionelle Teamkultur und setzt auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter.

Aufgaben

• Alle Phasen der Lieferung von OfferFit-Anwendungsfällen in Zusammenarbeit mit den Implementierungsingenieuren und den Kundenverantwortlichen leiten.
• Design-Sitzungen mit Kunden durchführen, um Anforderungen und Integrationsansätze zu dokumentieren.
• Exzellenz in der Lieferung und im Projektmanagement fördern durch die Entwicklung von Prozesshandbüchern und Best Practices.
• Proaktiv potenzielle Projektrisiken identifizieren und mindern.
• Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern bei OfferFit-Kunden aufbauen.
• Kundenbedürfnisse an die Produkt- und Marketingteams von OfferFit kommunizieren, um eine kundenorientierte Produkt-Roadmap sicherzustellen.
• An der Bestimmung der Produktstrategie von OfferFit teilnehmen.

Voraussetzungen

• Fließend in Spanisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Bereitschaft zu 10-15% Reisen für unternehmensweite Treffen, Workshops und Branchenveranstaltungen.

Benefits

• Generöse Urlaubstage (beginnend bei 25 Tagen Urlaub pro Jahr) und Elternzeitregelung (12 Wochen bezahlt).
• 100% remote Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Vierteljährliche Treffen in verschiedenen Städten, um als Team zusammenzuarbeiten und den Fortschritt zu feiern.
• Wöchentliche Teamevents (z.B. Lunch and Learn, Trivia, virtuelle Escape Rooms).
• Möglichkeit, von einem erfahrenen Führungsteam zu lernen.
• Engagement für die Schaffung einer starken Unternehmenskultur.