Engineering Manager – 100% Remote (m/f/d)

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen in Europa.

Unsere Mission ist es, Menschen mit unserer Software und Expertise zu befähigen, ihr Wissen online zu teilen und ihnen zu ermöglichen, ihren Traum von einem eigenen Unternehmen zu verwirklichen. Infolgedessen erhalten Millionen von Menschen Zugang zu Informationen, die ihnen helfen, ihre Ziele zu erreichen. Um mit unserem Wachstum Schritt zu halten, streben wir eine nachhaltige Erweiterung unserer Teams an. Wir legen Wert auf die Zusammenarbeit mit Experten und starken Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen – unabhängig von ihrem Standort.

• Führen der Trennung der Analytics-Codebasis und Struktur vom aktuellen Money- und Analytics-Team
• Ein autonomes Team aufbauen, das einen Weltklasse-Wert für die Kunden liefert
• Als praktischer Beitragender und Sparringspartner für Ihr Team agieren
• Teamführung und -entwicklung: Ein Team von Software-Ingenieuren leiten und entwickeln, eine Kultur der Exzellenz, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung fördern.
• Projektmanagement: Sicherstellen, dass Softwareentwicklungsprojekte zeitgerecht und erfolgreich geliefert werden, in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und Qualitätsstandards.
• Prozessverbesserung: Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung von Ingenieurprozessen und -praktiken zur Steigerung der Effizienz des Teams und der Produktqualität.
• Zusammenarbeit und Koordination: Eng mit anderen Abteilungen, insbesondere dem Produktmanagement, zusammenarbeiten, um die Abstimmung der Ingenieurefforts mit den Unternehmenszielen sicherzustellen.
• Coaching: Das Ingenieurteam betreuen und anleiten, klare Ziele und Erwartungen setzen und professionelles Wachstum und Entwicklung fördern.
• Ressourcenmanagement: Ressourcen effektiv zuweisen, einschließlich Personal und Budget, um Projektzeitpläne und -ziele zu erreichen.
• Projektüberwachung: Alle Aspekte der Softwareentwicklung von der Planung bis zur Ausführung überwachen, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich und in Übereinstimmung mit den Qualitätsstandards geliefert werden.
• Prozessoptimierung: Effiziente Ingenieurprozesse implementieren und aufrechterhalten, einschließlich agiler Methoden, um die Produktivität des Teams zu optimieren.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Mit Produktmanagern, Designern, QA und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um kohärente und effektive Entwicklungsanstrengungen sicherzustellen.
• Technische Anleitung: Technische Anleitung und Aufsicht bieten, um die Anwendung von Best Practices und die Einhaltung technischer Standards sicherzustellen.
• Leistungsbewertung: Regelmäßige Leistungsüberprüfungen durchführen und die Teamdynamik verwalten, um ein leistungsstarkes Ingenieurteam aufrechtzuerhalten.
• Rekrutierung und Schulung: Eine Schlüsselrolle bei der Einstellung und Einarbeitung neuer Teammitglieder sowie bei der Organisation von Schulungs- und Entwicklungsaktivitäten spielen.

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung
• Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Beherrschung von Best Practices und zukunftsorientiertem Denken
• Strategisches Geschäftdenken: Verständnis des Geschäftszwecks und Fähigkeit, pragmatische Entscheidungen zu treffen.
• Code-Refactoring-Expertise: Vereinfachung von Code und Reduzierung von Komplexität
• Problemlösungsmentalität: Verantwortung für Aufgaben übernehmen und alles Notwendige tun, um sie abzuschließen.
• Beherrschung von hoher Codequalität: Verständnis von Codequalität über Frameworks hinaus.
• Umfassender Technologie-Stack (mindestens 5 Jahre): Erfahrung in Testgetriebener Entwicklung, Elasticsearch, PHP mit Symfony, asynchroner Kommunikation (z.B. Messaging Queue), Docker und K8s, Angular, VueJs und Typescript.
• Solides Architekturwissen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

• Arbeiten in Coworking Spaces oder im Homeoffice mit garantierter Internetverbindung
• Regelmäßige Weiterbildung
• Stabilität eines äußerst erfolgreichen deutschen High-Tech-Unternehmens
• Ergebnisorientierte Teams und eine Kultur des direkten Feedbacks
• Moderne Ausstattung: Thinkpad oder MacBook
• Internationales, kooperatives Team mit starker Bindung
• Spektakuläre Teamevents in verschiedenen europäischen Ländern
• Autonomie ab dem ersten Tag
• Arbeiten im Team auf Augenhöhe, ohne Dresscode
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag