Brand Marketing Designer

remote-job.net Job-Zusammenfassung:

💶 Gehalt:	keine Angabe
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit:	Vollzeit
🔍 Empfohlene Erfahrung:	Senior
🎓 Empfohlene Ausbildung:	keine Angabe
📋 Hauptaufgaben:	Entwicklung kreativer Assets. Mitgestaltung der Markenidentität. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
✅ Hauptvoraussetzungen:	4+ Jahre Berufserfahrung. Fachkenntnisse in Figma und Adobe Creative Suite. Portfolio mit Designkompetenz.
🏭 Branche:	Healthcare

Über das Unternehmen

Wir glauben, dass psychische Gesundheit genauso wichtig ist wie körperliche Gesundheit. Wir erkennen an, dass psychische Gesundheitsprobleme komplex und vielschichtig sein können, und wir setzen uns dafür ein, die ganze Person zu behandeln, nicht nur die Symptome.

Unser Ziel ist es, eine Welt zu schaffen, in der psychische Gesundheit nicht länger stigmatisiert oder marginalisiert wird, sondern als integraler Bestandteil des Wohlbefindens eines jeden Menschen anerkannt wird.

Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, einen positiven Einfluss auf das Leben derjenigen zu haben, die mit psychischen Gesundheitsproblemen kämpfen, und streben danach, eine Kraft für positiven Wandel im Bereich der psychischen Gesundheitsversorgung zu sein.

Aufgaben

• Entwicklung kreativer Assets für Marken-Kampagnen, soziale Medien, Performance-Marketing und hochwirksame Aktivierungen über Web, Video und mehr.
• Mitgestaltung der Markenidentität von Rula und Sicherstellung einer nahtlosen und überzeugenden Erfahrung über alle Berührungspunkte und Kanäle.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um kreative Konzepte von der Entwicklung bis zur Ausführung zu realisieren.

Voraussetzungen

• 4+ Jahre Berufserfahrung als Brand Designer, Grafikdesigner oder in einer ähnlichen Rolle.
• Fachkenntnisse in Figma und der Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).
• Ein Portfolio, das Expertise in Typografie, Designprinzipien, Farbverwendung und aktuellen Designtrends im digitalen und Druckbereich zeigt.

Benefits

• 100% Remote-Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Attraktive Vergütung und Vorteile mit vollständiger Transparenz der Gehaltsbereiche.
• Umfassende Gesundheitsleistungen: Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, Lebens-, Invaliditäts- und FSA/HSA-Leistungen.
• Zugang zu einem 401(k)-Plan zur Altersvorsorge.
• Großzügige Urlaubsregelungen, einschließlich 2 unternehmensweiten Schließwochen pro Jahr.
• Bezahlte Elternzeit für alle Eltern, einschließlich gebärender, nicht gebärender, adoptierender und pflegender Eltern.
• Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter (EAP) für mentale und physische Gesundheit.
• Zuschuss für das Homeoffice für neue Mitarbeiter zur Einrichtung des Arbeitsplatzes.
• Vierteljährlicher Abteilungszuschuss zur Finanzierung von Teambuilding-Aktivitäten oder persönlichen Treffen.
• Wellness-Veranstaltungen und Lunch & Learn-Sitzungen zu verschiedenen Themen.
• Gemeinschafts- und Mitarbeiterressourcengruppen zur Förderung von Vielfalt und Zugehörigkeit.
• Rabattierte Programme: Fetch, SmartSpend, Ladder, SoFi.