Business Development Exec

Über das Unternehmen

Claritev ist ein dynamisches Team innovativer Fachleute mit dem Ziel, die Kostenkurve im Gesundheitswesen für alle zu senken. Das Unternehmen legt Wert auf Service-Exzellenz gegenüber internen und externen Stakeholdern, fördert Innovation, Verantwortung, Vielfalt und Zusammenarbeit.

Claritev strebt danach, eine führende Technologie-, Daten- und Innovationstimme im Gesundheitswesen zu werden und lädt Bewerber ein, Teil dieser Transformationsreise zu werden.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Gesundheitsleistungsbrokern, Leistungserbringern, Arbeitgebern, regionalen Krankenkassen, Third-Party-Administratoren (TPAs) und Kostenträgern.
• Entwicklung von Vertriebsstrategien sowie Aufbau und Pflege einer Pipeline für neue Geschäftsmöglichkeiten durch direkte und indirekte Akquise.
• Koordination und Zusammenarbeit mit Brokern, Stop-Loss-Versicherern, TPAs und anderen Marktteilnehmern; Beantwortung von Kundenfragen zu Dienstleistungen und Verträgen.
• Erreichen oder Übertreffen quartalsweiser Verkaufsziele und Pflege relevanter Marktbeziehungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von HIPAA-Vorschriften sowie bereichsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit.
• Eigenständiges Arbeiten unter minimaler Aufsicht bei variierenden und komplexen Aufgaben; Übernahme weiterer zugewiesener Tätigkeiten nach Bedarf.

Voraussetzungen

• Bachelorabschluss (BA/BS) von einer akkreditierten Hochschule bevorzugt oder gleichwertige Erfahrung.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Business Development; mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Mitarbeiterleistungen (Employee Benefit Sales) oder vergleichbaren Bereichen.
• Nachweisbare Erfolgsbilanz im Vertrieb; Erfahrung im Umgang mit Leistungsbrokern, TPAs und regionalen Krankenkassen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich), Verhandlungs- und Verkaufskompetenzen sowie hohe Professionalität, Organisation und Flexibilität.
• Erfahrung mit Salesforce und MS Office; PC- und webbasierte Anwendungen sicher bedienen.
• Bereitschaft zu Reisen (bis zu 75 %) sowie Erfüllung ggf. erforderlicher Lizenzen/Qualifikationen.
• Fähigkeit, vertrauliche Informationen zu schützen und in einem schnelllebigen Umfeld selbstmotiviert zu arbeiten.

Benefits

• Kranken-, Zahn- und Sehhilfeversicherung mit niedrigen Selbstbeteiligungen und Zuzahlungen
• Lebensversicherung sowie Kurz- und Langzeit-Invaliditätsversicherung
• Bezahlter Elternurlaub
• 401(k) mit Arbeitgeber-Matching
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Employee Stock Purchase Plan)
• Großzügiger bezahlter Urlaub (accrual-basiert) und 10 bezahlte Firmenfeiertage
• Tuition Reimbursement (Weiterbildungsförderung) und ein breites Angebot an beruflichen Weiterbildungsprogrammen
• Flexible Arbeitszeiten, Sommerarbeitszeiten, Flexible Spending Account, Employee Assistance Program und krankheitsbezogene Freistellungen
• Anreiz-Bonusprogramm und Anerkennungsprogramme