Roompricegenie : Group Product Manager – Integrations

Über das Unternehmen

RoomPriceGenie wurde 2017 gegründet und unterstützt weltweit Hotelbetreiber dabei, optimale Preise zu finden. Das Unternehmen bietet eine Algorithmus-basierte Lösung, die interne Hoteldaten und Markttrends analysiert, um Preisstrategien zu empfehlen, Umsätze zu steigern und Buchungsraten zu verbessern.

RoomPriceGenie bedient Kunden in vielen Ländern (u. a. USA, Kanada, Island, Südafrika, China, Italien, UK) und fokussiert sich auf die Digitalisierung kleinerer unabhängiger Hotels. Das Team ist global, vielfältig und möchte weiter wachsen. Hauptsitz/Arbeitsmodell: Remote (Deutschland).

Aufgaben

• Entwicklung und Verantwortung für die Produktvision, Roadmap und KPIs für Integrationen & Daten zur Förderung des partnergetriebenen Wachstums.
• Leitung und Weiterentwicklung von zwei Product Managern sowie Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen Produkt, Engineering und Partnern.
• Produktverantwortung für das Market-Data-Team: Aufbau, Abdeckung und Qualität von Scraping- und Datenerfassungs-Systemen.
• Definition von Datenmodellen, Governance- und Performance-Standards in Abstimmung mit Data Engineering.
• Monitoring und Reporting relevanter Metriken (z. B. Datenvollständigkeit, Latenz, Partner-Abdeckung, Integrations-Uptime) zur Priorisierung und kontinuierlichen Verbesserung.

Voraussetzungen

• Nachweisbare Erfahrung als Group Product Manager in einem datenintensiven oder API-getriebenen B2B-SaaS-Umfeld.
• Tiefes Verständnis von Datenprodukten, API-Integrationen und Dateninfrastruktur-Design.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Product Managern oder cross-funktionalen Datenteams.
• Technisches Verständnis, um Datenarchitektur, Datenqualität und Integrations-Trade-offs mit Engineering-Teams zu diskutieren.
• Strategisches Denkvermögen sowie ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Soft Skills: klare Kommunikation, strukturierte Problemlösung, empathische Führung, Neugier und Kollaborationsfähigkeit.
• Wünschenswert: Erfahrung im Hospitality-Tech-Ökosystem (PMS/Channel-Manager), Data Engineering, Web-Scraping, Daten-Normalisierung oder Revenue-Management-Systemen.

Benefits

• Flexibles/Hybrid-Arbeitsmodell: Remote, Büro oder Mischung nach Wunsch.
• Internationale, diverse Startup-Kultur mit Fokus auf Transparenz und Zusammenarbeit.
• Jährliche Team-Zusammenkünfte und regelmäßige Büro-Events.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, inklusive bis zu drei zusätzlichen Tagen frei pro Jahr für Weiterbildung.
• Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit zusätzliche fünf Wochen Urlaub.
• Geburtstag frei.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Zugang zu Headspace für mentale Gesundheit und Wohlbefinden.