Affirm: Senior Product Manager, Fraud

Über das Unternehmen

Affirm entwickelt Kredit neu, um ihn ehrlicher und benutzerfreundlicher zu machen und Verbrauchern die Möglichkeit zu geben, jetzt zu kaufen und später zu bezahlen – ohne versteckte Gebühren oder auflaufende Zinsen.

Vertrauen ist die Grundlage aller Aktivitäten bei Affirm. Während Affirm global wächst, ist der Schutz von Verbrauchern, Händlern und der Plattform vor Betrug – bei gleichzeitiger Wahrung eines nahtlosen, freundlichen Erlebnisses – zentral für die Unternehmensmission.

Affirm ist ein Remote-First-Unternehmen mit flexibler Remote-Arbeit innerhalb des Beschäftigungslandes; einige Rollen erfordern gelegentliche Präsenz im Büro. Die Vergütung besteht aus einem transparenten Basissalär plus möglichen Aktienvergütungen sowie umfassenden Gesundheits- und Zusatzleistungen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Produkt-Roadmap im Bereich Betrugsprävention (fraud), Koordination von kundenorientierten Anwendungsfällen, Entscheidungsplattformen, Drittanbietern und ML-Modellen.
• Aufbau skalierbarer Infrastruktur zur Betrugsprävention zur Unterstützung von Händlern, Verbrauchern und internationalen Märkten.
• Produktentwicklung vorantreiben durch enge Zusammenarbeit mit Engineering, Design, Analytics, Operations und Customer Support.
• Metriken definieren und etablieren, die Wirksamkeit der Fraud-Produkte messen und Verlustprävention, Kundenerlebnis sowie Geschäftsauswirkungen ausbalancieren.
• Daten, Experimente und Kundenfeedback nutzen, um Risiko-Controls, Erkennungssysteme und user-facing Experiences kontinuierlich zu iterieren.

Voraussetzungen

• Bachelorabschluss (BA/BS) in einem technischen, analytischen oder quantitativen Fach oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Mindestens entweder: 5+ Jahre Produktmanagement-Erfahrung oder 3+ Jahre Produktmanagement plus 1+ Jahr Erfahrung als Ingenieur/in, Data Scientist oder in einer technischen Risikoposition.
• Erfahrung in Trust & Safety, Fraud, Risk, Payments, Fintech oder in einer anderen regulierten, hochskalierenden Plattformumgebung.
• Starke Fähigkeit, bereichsübergreifende Teams zu führen und zu beeinflussen; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur Darstellung von Kompromissen gegenüber Senior Stakeholdern.
• Komfort im Umgang mit komplexen Daten, Dashboards und Experimentier-Frameworks zur Ableitung von Insights und Entscheidungen; hohe Eigenverantwortung und Handlungsorientierung in unsicheren, schnellen Umgebungen.

Benefits

• Volle Kostenübernahme der Krankenversicherung für Mitarbeiter und abhängige Personen (medizinisch, zahnärztlich, optisch).
• Monatliche Stipendien für Gesundheit, Wellness, Technik und Lebensstil (Flexible Spending Wallets).
• Wettbewerbsfähige Urlaubs- und Feiertagsregelungen.
• Mitarbeiter-Aktienkaufplan (ESPP) und mögliche Equity-Belohnungen.