Técnico Agro Centroamérica y Caribe

🌱 Coordinador Técnico Agro – Centroamérica

Impulsa la innovación agrícola en la región

🌟 Propósito del puesto

Serás responsable de diseñar, proponer e implementar nuevos productos que respondan a las necesidades del mercado agrícola en Centroamérica y Caribe. Tu misión será ampliar la gama de soluciones y contribuir directamente al crecimiento y rentabilidad del negocio.

🔧 Tus principales responsabilidades

• Diseñar nuevos productos para la región Centroamericana.
• Investigar alternativas innovadoras para productos foliares y solubles.
• Desarrollar protocolos de evaluación y dar seguimiento a propuestas para clientes.
• Ejecutar el escalado de nuevos productos hasta su etapa de producción y empaque.
• Establecer protocolos de producción en las plantas de la región.
• Monitorear controles de calidad en plantas de producción en Centroamérica.
• Revisar y dar seguimiento a compras de materiales.
• Gestionar materiales de lento movimiento y proponer alternativas para su consumo.
• Supervisar registros agrícolas y coordinar procesos de ampliación de registros.
• Brindar apoyo a la Gerencia Comercial Agro en la coordinación y seguimiento de Regentes Agro para asegurar registros al día.

🧭 Tomarás decisiones clave en:

• Viabilidad de nuevos productos.
• Métodos de fabricación.
• Metodologías de evaluación y seguimiento técnico.
• Selección y viabilidad de nuevas materias primas.
• Implementación de recetas alternas.
• Registro de materias primas y productos terminados.
• Acciones relacionadas a productos de lento movimiento.
• Asesoría técnica en campo sobre la cartera Agro.

🎓 Perfil que buscamos

Formación:

• Ingeniería Química.

Experiencia:

• 5 años en empresas agrícolas en roles relacionados con producción y diseño de productos.
• 3 años en investigación y diseño de nuevos productos.
• 3 años en evaluación y seguimiento técnico de productos agrícolas.
• 3 años en asesoría agrícola.
• 8 años en empresas productoras de productos formulados.

Idiomas:

• Inglés intermedio (50%).

Brenntag provides equal employment opportunities to qualified applicants and employees of all backgrounds and identities to create a workplace where difference is valued because it forms a resilient and more innovative organization. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds.

Brenntag TA Team