Q2 Software: Financial Analyst

Über das Unternehmen

Q2 ist ein führender Anbieter von digitalen Banking- und Kreditlösungen für Banken, Kreditgenossenschaften, alternative Finanzdienstleister und Fintechs in den USA und international.

Die Mission von Q2 ist es, durch innovative Finanztechnologie starke und vielfältige Gemeinschaften aufzubauen. Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Mitarbeitenden, fördert deren Entwicklung durch Lernangebote, Mentoring, interne Mobilität und legt Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld sowie gemeinsame Firmenevents.

In der Ausschreibung wird als Standort "Remote, Mexiko" angegeben. Mehr Informationen: http://q2.com.

Aufgaben

• Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und zugehörige Analysen für Service Delivery und Customer Experience.
• Konsolidierung und Analyse operativer und finanzieller Daten aus internen und externen Quellen.
• Entwicklung von Modellen, Prozessen und Berichten zur Überwachung wichtiger Geschäftskennzahlen.
• Abstimmung von Ist-Werten zwischen finanziellen und operativen Systemen und Identifikation von Abweichungen.
• Proaktive Identifizierung von Datenproblemen und Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management.
• Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Best Practices zur Effizienzsteigerung.
• Zusammenarbeit mit Buchhaltung, HR und Einkauf zur Validierung von Eingabedaten.
• Agieren als Finanzpartner für interne Stakeholder und Bewertung der finanziellen Auswirkungen von Geschäftsentscheidungen.

Voraussetzungen

• Abschluss: Bachelor erforderlich, idealerweise mit Schwerpunkt Finance oder Accounting; mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer finance-nahen Rolle.
• Gute Kenntnisse finanzwirtschaftlicher Prinzipien sowie Budget- und Rechnungswesenpraxis.
• Starke analytische Fähigkeiten sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
• Vorteil: Erfahrung im Finanzdienstleistungs‑ oder Software-/SaaS-Umfeld, insbesondere mit Software-Umsatzrealisierung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, bereichsübergreifende Beziehungen aufzubauen und als finanzieller Business Partner Mehrwert zu liefern.
• Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse erforderlich.

Benefits

• Hybrid- bzw. Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
• Flexible Freistellung / Flexible Time Off.
• Karriereentwicklung und Mentoring-Programme.
• Leistungen für Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich wettbewerbsfähiger Krankenversicherungen und großzügiger bezahlter Elternzeit (für Berechtigte).
• Community-Volunteering- und Unternehmensphilanthropie-Programme (Spark Program).
• Mitarbeiteranerkennungsprogramme (z. B. "Circle of Awesomeness", "You Earned it").