Principal VC & Startup Ecosystem Lead

Über das Unternehmen

Hi, ich bin Kat, Head of Partnerships bei Ashby. Ich habe 2024 das Partnership-Ökosystem aufgebaut und leite Programme wie Ashby Experts, unser Integrationsverzeichnis sowie Community-Partnerschaften und Partner-Aktivierungen. Ashby ist ein wachsendes Unternehmen mit starkem internen Commitment zu Partnerschaften und fokussiert darauf, das Produkt tief in das VC- und Startup-Ökosystem einzubetten.

Ashby möchte die Standard-ATS-Lösung für venture-finanzierte Startups werden, indem das Unternehmen Vertrauen, Präferenz und wiederholbare Pipeline durch enge Zusammenarbeit mit VC Talent Teams, Startups und Accelerators etabliert. Die Rolle Principal, VC & Startup Ecosystem Lead übernimmt die Verantwortung für VC Talent, Startup-Partnerschaften und Accelerator-Programme und skaliert bestehende Initiativen weiter.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung der VC Talent Partner-Community inklusive Verantwortung für den jährlichen VC Talent Partner Summit.
• Aufbau und Pflege von Startup-Partnerschaften: Kampagnen mit Demand Gen für Portfolio-Unternehmen, Events und langfristige Beziehungsentwicklung mit Gründern.
• Entwicklung der Go-to-Market-Strategie für Accelerators und Erstellung von Programmen zur Steigerung der Adoption bei Early-Stage-Unternehmen.
• Planung und Durchführung gemeinsamer Events und Meetups mit führenden VC-Firmen sowie Host-Funktion bei Veranstaltungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Events und Sales zur Skalierung der Partnerschaftsprogramme.

Voraussetzungen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit VC Talent Partners und Verständnis ihrer Rolle im Venture-Ökosystem.
• Hohe Eigenverantwortung und Komfort mit einer asynchronen, autonomen Arbeitsweise sowie Drang zu hoher Output-Geschwindigkeit.
• Erfahrung im Design und in der Durchführung von Event-Programmen und exzellente Präsentations- und Schreibfähigkeiten mit Executive Presence.
• Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen, als Host zu agieren und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
• Reisebereitschaft (insbesondere Sanit Francisco und New York) und ausgeprägte Detailorientierung bei der Programmumsetzung.

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Equity.
• 10‑Jahres Ausübungsfrist für Stock Options.
• Unlimited PTO (empfohlen werden vier Wochen pro Jahr).
• Zwölf Wochen bezahlter Familienurlaub in den USA.
• Großzügiges Budget für Equipment, Software und Büromöbel.
• $100/Monat Weiterbildungsbudget (höhere Kosten wie Konferenzen mit Managerfreigabe).
• In den USA: erstklassige Krankenversicherung für Mitarbeiter und Angehörige (Prämien vom Arbeitgeber übernommen).