Extoll Gmbh: STAFF / PRINCIPAL ANALOG / MIXED-SIGNAL DESIGN ENGINEER (M/F/D)

Über das Unternehmen

EXTOLL GmbH ist ein technologieorientiertes Unternehmen mit Standorten in Mannheim (Deutschland) und Villach (Österreich). Das Unternehmen entwickelt hochleistungsfähige Halbleiterlösungen und treibt die Weiterentwicklung von High-Speed-Dateninterfaces sowie Chiplet-Technologien voran.

EXTOLL bietet hybride und Remote-Arbeitsmodelle, legt Wert auf hochwertige Designs, termingerechte Lieferung und eine starke Kundenorientierung. Das Arbeitsumfeld ist von Teamorientierung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsbedingungen geprägt.

Aufgaben

• Verantwortung für Analog-/Mixed-Signal- und digitale bzw. Full-Custom-Bausteine und Subsysteme.
• Kompletter Entwurf und Implementierung von Schaltungen inklusive Schaltplänen, Testbenches und Simulationen.
• Zusammenarbeit mit Systemarchitekten zur Ableitung von Block-Level-Spezifikationen.
• Erstellung von Modellen zusammen mit dem Verifikationsteam.
• Anleitung der physikalischen Implementierung in Zusammenarbeit mit dem Layout-Team.
• Führung und Betreuung kleinerer Design-Subteams und Organisation von Design-Reviews.
• Enge, funktionsübergreifende Zusammenarbeit zur Unterstützung erfolgreicher und termingerechter Produktfreigaben.

Voraussetzungen

• B.Sc. / M.Sc. in Elektrotechnik, Physik, Computer Engineering, Information Technology oder verwandten Fächern mit Schwerpunkt Hardware-Design.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung (inkl. Praktika).
• Erfahrung im Schaltungsentwurf im Bereich High-Speed SerDes oder verwandten Bereichen (PLLs, Rx/Tx-Analogfrontends, High-Speed Digital Full-Custom-Logik).
• Erfahrung mit Mixed-Signal-Designs einschließlich digitaler Regelkreise.
• Erfahrung in fortgeschrittenen Prozessknoten (z. B. FDSOI, FinFET) von Vorteil.
• Vertrautheit mit Cadence-Design-Flow und Full-Custom-EDA-Tools (insb. Virtuoso Schematic/Layout, ADE Assembler, Spectre).
• Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python und TCL sind von Vorteil.
• Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Urlaubstage und Arbeitszeitkonto.
• Möglichkeiten für mobiles Arbeiten (Hybrid oder Remote) und Workation (bis zu sechs Wochen/Jahr).
• Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf Qualifikation und Leistung.
• Jobsicherheit in einem finanziell stabilen Unternehmen.
• Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Schulungen.
• Regelmäßige Team-Events, Austauschmöglichkeiten und gute Arbeitsatmosphäre (inkl. Freizeitangebote wie Kickertisch, Gaming-Events, kostenlose Getränke).
• Für Bewerber in Österreich: Gehalt und Zusatzleistungen gemäß Kollektivvertrag IT (Gruppe ST2), Auszahlung 14x/Jahr; ggf. höhere Vergütung je nach Erfahrung.