Engine: Senior/Staff Product Manager, Flights

Über das Unternehmen

Engine verwandelt Geschäftsreisen in ein personalisiertes, lohnendes und einfaches Erlebnis. Das Unternehmen kombiniert Geschäftstourismus, eine leistungsstarke Charge-Card und modernes Ausgabenmanagement in einer Plattform.

Mehr als 20.000 Unternehmen nutzen Engine bereits, um über 1 Million Reisende und Milliarden an jährlichen Buchungen zu unterstützen. Engine ist cash-flow-positiv, wächst schnell und bietet exklusive Raten, branchenführende Rewards und intelligente Automatisierung.

Engine wird von Telescope Partners, Blackstone und Permira unterstützt und wurde unter anderem in den Deloitte Fast 500 und Built In’s Best Places to Work ausgezeichnet. Headquarters: USA (Remote/Hybrid).

Aufgaben

• Produktstrategie, Roadmap und Entwicklung für Post-Booking-/Änderungsfunktionen im Bereich Flüge gestalten.
• Das Flights-Geschäft durch verbesserte Flexibilitäten und Kundenerlebnisse ausbauen.
• Partnerschaften entwickeln und mit Product & Business Development zusammenarbeiten, um den Produktwert zu steigern.
• Eng mit Design, Engineering, Product Operations, Customer Experience und Sales zusammenarbeiten – von der Idee bis zum Post-Launch.
• Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Product Managern innerhalb des Travel-Teams.

Voraussetzungen

• Mindestens 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit starkem Fokus auf Flugprodukte; Erfahrung mit Post-Booking/Änderungen von Vorteil.
• Tiefes Verständnis der Post-Booking-Kundenreise, Airline-Konnektivitäten und Branchenwissen.
• Erfahrung im Aufbau und Skalieren funktionsübergreifender Systeme von Grund auf.
• Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und Automatisierung zur Optimierung von Workflows und Personalisierung.
• Strategisches Denken verbunden mit ausgeprägter Umsetzungsstärke sowie natürliche Führungs- und Mentoringfähigkeiten.

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit Möglichkeiten für Boni, Provisionen und Aktienbeteiligung.
• Umfangreiche Zusatzleistungen (Details unter engine.com/culture).
• Hybrid-Hub-Modell: Optionen für Büro oder vollständig remote, je nach Rolle und Standort.
• Perks und Leistungen können je nach Beschäftigungsart und Standort variieren.