Director EMEA Marketing

Über das Unternehmen

Hinweis: Dies ist eine Remote-Position, verfügbar in London, England. Ein Arbeitsangebot steht unter dem Vorbehalt geeigneter vorab durchzuführender Beschäftigungsprüfungen.

BambooHR sucht einen Director EMEA Marketing, der die Marketing-Präsenz im Vereinigten Königreich etabliert, führt und skaliert und mit der Zeit die breitere EMEA-Region unterstützt. Diese Rolle ist ein Fundament für das Wachstum von BambooHR und fungiert als Schlüsselrolle in den globalen Expansionsbemühungen des Unternehmens.

Die Position richtet sich an Realisierer mit unternehmerischem Mindset, die in unsicheren Situationen aufblühen, vom Grundprinzip her aufbauen und die Chance schätzen, einen Markt innerhalb einer gut ausgestatteten, schnell wachsenden globalen Organisation zu formen.

Im Laufe der Zeit besteht die Möglichkeit, den Verantwortungsbereich zu erweitern, ein regionales Team aufzubauen und breitere internationale Aufgaben zu übernehmen, während BambooHR global weiter wächst.

Aufgaben

• Definition und Verantwortung für die Marketing-Strategie des Vereinigten Königreichs im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Tätigkeit als Mitglied des globalen Marketing-Leadership-Teams und als Kernmitglied der UK Go-to-Market-Leitung.
• Aufbau einer lokalen Präsenz durch Beziehungen zu UK- und EMEA-HR-Verbänden, Communities und Influencern.
• Steigerung eines signifikanten Anteils des UK-Umsatzes durch marketing‑generierte und marketing‑beeinflusste Pipeline.
• Verantwortung für Top-of-Funnel-Performance mit Ausgleich von kurzfristigem Demand Capture und langfristigen Investitionen.
• Entwicklung und Leitung einer Field-Marketing-Strategie (Events, Community-Partnerschaften, vertriebsnahe Programme).
• Enge Zusammenarbeit mit dem UK Sales-Team zur gemeinsamen Planung, Zielsetzung und Etablierung von Feedback-Schleifen.
• Lokalisierung der BambooHR-Narrative für den UK-Markt zur Ansprache lokaler Käuferbedürfnisse und Wettbewerbsdynamiken.
• Erhöhung der Markenbekanntheit und -consideration bei Zielgruppen im Vereinigten Königreich.

Voraussetzungen

• Nachgewiesene Führungserfahrung im Marketing, idealerweise mit regionaler Verantwortung (UK/EMEA).
• Erfolg in Demand Generation und Aufbau marketing‑getriebener Pipeline mit messbarem Einfluss auf Umsatz.
• Erfahrung in Field Marketing, Event- und Community‑Strategien sowie vertriebsorientierter Zusammenarbeit.
• Unternehmerische Denkweise, Fähigkeit, in Ambiguität zu arbeiten und von Grund auf zu gestalten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, Marken- und Narrative-Lokalisierung vorzunehmen.
• Erfahrung mit der Arbeit in schnell wachsenden, globalen Organisationen ist von Vorteil.

Benefits

• Remote-Arbeit möglich (Position ist in London verfügbar).
• Möglichkeit, ein regionales Team aufzubauen und erheblichen Einfluss auf die Expansion in EMEA zu nehmen.
• Kernrolle in einer globalen Wachstumsorganisation mit hoher Verantwortung und Sichtbarkeit.