Deloitte: Supervisor(a) de HRBP – São Paulo

Über das Unternehmen

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Karriere in der weltweit diversifiziertesten Organisation für professionelle Dienstleistungen weiterzuentwickeln. Die Position ist im Bereich People & Purpose angesiedelt.

Deloitte fördert ein kollaboratives Umfeld mit diversen Teams, das auf Entwicklung, Inklusion und Integrität setzt. Mitarbeitende sollen positiven Impact erzielen, sich entfalten und Führung übernehmen.

Aufgaben

• Als HR Business Partner Referenzfunktion übernehmen und ein hohes Volumen an Anfragen managen.
• HR-Kennzahlen erstellen, analysieren und daraus Verbesserungsmaßnahmen ableiten.
• Den kompletten Performance-Management-Zyklus begleiten und Kalibrierungskomitees durchführen.
• Onboarding- und Offboarding-Prozesse unterstützen sowie Stellen- und Offboarding-Kontrolle durchführen.
• Strategische HR-Projekte treiben und Executive-Präsentationen sowie Management-Reports erstellen.
• Ein Team von Analysten führen und entwickeln.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (postgradual wünschenswert).
• Englischkenntnisse: Mittelstufe bis Fortgeschritten.
• Wohnsitz in São Paulo und Verfügbarkeit für Präsenzarbeit im Büro drei Mal pro Woche.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und PowerPoint; Kenntnisse in Analytics sind von Vorteil.
• Erfahrung als Business Partner sowie analytisches, beratendes und ergebnisorientiertes Profil sind vorteilhaft.

Benefits

• Karriereentwicklung in einer globalen Organisation für professionelle Dienstleistungen.
• Arbeiten in diversen, kollaborativen Teams mit Fokus auf Entwicklung und Impact.
• Möglichkeit, strategische Projekte zu führen und Führungserfahrung auszubauen.