Cohere: Product Manager, Search and Embeddings

Über das Unternehmen

Cohere ist ein Unternehmen mit Sitz in New York, das sich der Skalierung von Intelligenz zur Unterstützung der Menschheit verschrieben hat.

Das Team besteht aus Forschenden, Ingenieur:innen, Designer:innen und weiteren Expert:innen, die an der Entwicklung und Bereitstellung fortschrittlicher KI-Modelle für Entwickler und Unternehmen arbeiten – etwa für Inhalte, semantische Suche, RAG und Agenten.

Produktmanager:innen bei Cohere arbeiten „full‑stack“ an Kernmodellen, APIs und End‑to‑End‑Produkten für Unternehmens- und Entwicklerkunden und tragen dazu bei, Modellfähigkeiten und Kundennutzen zu erhöhen.

Aufgaben

• Strategische Prioritäten und Roadmap zur Verbesserung von Retrieval‑Modellen und Search‑Produkten definieren.
• Datenanalyse und Kundeninteraktionen nutzen, um Nutzerbedürfnisse zu verstehen und Produkt-/Modellentwicklung zu steuern.
• Eng mit Produkt-, Engineering-, Finanz-, Go‑to‑Market‑ und Marketing‑Teams zusammenarbeiten, um Umsetzung und Monetarisierung voranzutreiben.
• Produktstrategie und Monetarisierung in einem dynamischen KI‑Markt weiterentwickeln.
• Fachliteratur verfolgen und mit ML‑Teams zusammenarbeiten, um SOTA‑Modelle sicherzustellen.

Voraussetzungen

• Mindestens 4+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit Nachweis erfolgreicher Produkteinführungen.
• Mindestens 1+ Jahr Erfahrung mit Suchprodukten und Embedding/Reranking‑Modellen.
• Bachelor‑ oder Aufbaustudium in Informatik, Maschinellem Lernen oder verwandten Bereichen bzw. vergleichbarer technischer Hintergrund (Algorithmen, großskalige Systeme, Statistik).
• Erfahrung in technischen, funktionsübergreifenden Teams zur Definition von Anforderungen und Steuerung von Meilensteinen.
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeiten.

Benefits

• Offene und inklusive Kultur; Arbeit mit einem Team an der Spitze der KI‑Forschung.
• Wöchentlicher Essenszuschuss, Bürolunches & Snacks.
• Vollständige Gesundheits‑ und Zahnversorgung sowie separates Budget für mentale Gesundheit.
• 100% Aufstockung der Elternzeit für 6 Monate (für Beschäftigte in Kanada, USA und UK).
• Persönliche Förderleistungen (Kultur, Fitness, Wohlbefinden) und Workspace‑Budget; Remote‑flexible Arbeit mit Büros in Toronto, New York, San Francisco und London sowie Co‑Working‑Zuschuss; 6 Wochen Urlaub.