Matera: Devops – Pleno e Sênior (Banco de Talentos)

Über das Unternehmen

Matera ist ein Technologieunternehmen mit Sitz in Brasilien, das sich darauf konzentriert, den Zugang zu Finanzdienstleistungen sicherer, effizienter und demokratischer zu gestalten. Das Team entwickelt Lösungen, die täglich Millionen von Menschen beeinflussen und arbeitet an anspruchsvollen Projekten mit moderner Technologie, hoher Autonomie und Entwicklungs­möglichkeiten.

Die Technologie-Positionen sind 100% remote innerhalb Brasiliens, mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung, Innovation und Kundenzentrierung. Matera bietet ein Umfeld, das schnelles Lernen, Verantwortung und die praktische Anwendung moderner Software-Engineering-Prinzipien fördert.

Aufgaben

• Entwicklung, Betrieb und Automatisierung von Cloud-Infrastrukturen und Infrastructure-as-Code (Terraform, Terragrunt).
• Einrichten und Pflegen von CI/CD-Pipelines, Deployment-Automatisierung und Release-Management (Jenkins, Tests, Automatisierungsskripte).
• Betrieb und Orchestrierung von Containern und Kubernetes-Clustern, Nutzung von Helm-Charts zur Paketierung und Konfiguration.
• Administration von Linux-Umgebungen, Monitoring und Observability (Grafana, Prometheus) sowie Performance-Überwachung.
• Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams zur Lieferung skalierbarer und robuster Lösungen für Produkte wie Digital Twin, RegTech, Tech Bank, Payments und Kredite.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Computer Engineering, Análise de Sistemas oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung in Software-Entwicklungsumgebungen mit Fokus auf Continuous Delivery und Team­zusammenarbeit.
• Programmierkenntnisse in Java, C# und/oder Python; Automatisierung mit Python und Bash.
• Erfahrung mit Versionsverwaltung (Git, gitflow oder trunk-based development).
• Kenntnisse in Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) und Container-Technologien (Docker).
• Erfahrung mit Kubernetes-Deployments und Helm-Charts.
• Erfahrung mit Jenkins (Pipelines, Bibliotheken, Integrationen) und CI/CD-Workflows.
• Monitoring- und Observability-Tools wie Grafana und Prometheus.

Benefits

• Flexibles Benefit-Paket (z. B. Zahnversicherung, Flexfood für Verpflegung, Transportoptionen, Beihilfe für Kinderbetreuung bis 5 Jahre).
• Nationale Krankenversicherung.
• Elternzeit (parental leave) und PLR (Gewinnbeteiligung).
• Weiterbildung und Trainings (unternehmenseigene Akademie, Voxy, Alura).
• Geburtstags-Dayoff, Programme zur körperlichen und mentalen Gesundheit, Lebensversicherung und Willkommenspaket.
• Parkplatz und Fahrtkostenzuschuss nur für hybride oder präsente Stellen.