E
Vice President DRG
Auf einen Blick
EnableComp sucht Vice President DRG zur Leitung von Revenue Recovery / Denials Produktlinien. Healthcare Reimbursement Leadership mit 7–10 Jahren Erfahrung und CCS/RHIT/RHIA-Zertifizierungen bevorzugt.
💰 ~$160.000–220.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 7–10 Jahre Healthcare Reimbursement Leadership
- 5+ Jahre Denials/Stationäre Ansprüche
- CCS/RHIT/RHIA bevorzugt
- DRG-Kodierung und Methodologie
Healthcare Management
Revenue Cycle
DRG
Team Leadership
Compliance
Finance
Gehalt geschätzt anhand VP-Level Healthcare Reimbursement mit 7–10 Jahren Senior Leadership-Erfahrung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Healthcare Reimbursement Experten
- DRG und Denials Spezialisten
🚫 Weniger geeignet
- Nicht-Healthcare-fokussierte Manager
- Keine Reimbursement-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Inc. 5000 Unternehmen mit schnellem Wachstum = Chancen
- Compliance und HIPAA kritisch
- Top Workplace Rating = gute Unternehmenskultur
Über das Unternehmen
EnableComp ist ein spezialisierter Revenue-Cycle-Management-Anbieter für Gesundheitsorganisationen mit über 24 Jahren Branchenerfahrung. Die E360 RCM-Plattform verarbeitet über 10 Millionen Ansprüche pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Leite Revenue Recovery / Denials Produktlinien (DRG, Medical Necessity, ED Downgrades)
- Definiere Abteilungsziele, KPIs und finanzielle Vorgaben
- Strategie für Revenue-Recovery-Aktivitäten und kontinuierliche Verbesserungen
- Entwickle Qualitäts- und Produktivitätsmetriken und Benchmarks
- Baue, schule und führe Teams einschließlich Einstellung und Performance Management
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Senior Leadership
- Kundenkontakt auf hoher Ebene, Eskalationsmanagement
- HIPAA und klinische Kodierintegrität sicherstellen
Deine Voraussetzungen
- Bachelor in Health Information Management, Pflege, Healthcare Administration oder verwandem Bereich (Master bevorzugt)
- 7–10 Jahre fortschreitende Führungserfahrung im Healthcare Reimbursement
- Mindestens 5 Jahre in klinischen Denials oder stationären Anspruchsbereichen
- CCS/RHIT/RHIA-Zertifizierungen stark bevorzugt
- Tiefes DRG-Kodierung und Reimbursement-Methodologie-Verständnis
- Erfahrung mit großen Daten-/Reporting-Tools
Benefits
- Top Workplace Auszeichnung
- Black Book #1 Specialty RCM (2024)
- Inc. 5000 schnell wachsendes Unternehmen
- Familienorientierte Kultur