Celonis: Application Product Manager – Accounts Payable

Über das Unternehmen

Celonis ist der weltweite Marktführer im Bereich Process Mining und eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen. Die Plattform kombiniert Process Mining und KI, um Unternehmen einen "living digital twin" ihrer Geschäftsprozesse zu liefern und so nachhaltige Wertschöpfung zu ermöglichen.

Die Lösung ist systemunabhängig, liefert ein gemeinsames Verständnis zur Prozessverbesserung und hilft Kunden, kontinuierlich Wert auf Top-, Bottom- und Green-Line-Ebene zu realisieren. Celonis hat seinen Hauptsitz in München und New York City und betreibt weltweit über 20 Büros.

Aufgaben

• Eng mit Kund:innen zusammenarbeiten, um Pain Points im Finanzbereich mit Fokus auf Accounts Payable zu verstehen
• An allen Schritten des Produktentwicklungszyklus teilnehmen – von der Ideenfindung über Entwicklung bis zur Skalierung
• Die Celonis Process Intelligence Platform praktisch nutzen, um neue Lösungen im Bereich Accounts Payable zu entwickeln
• Mit Produktmanagern und Entwicklern zusammenarbeiten, um Plattform-Features zu beeinflussen
• In Zusammenarbeit mit dem UX-Team die Benutzererfahrung der Produkte definieren

Voraussetzungen

• 3–5+ Jahre Erfahrung in Solution Engineering, Implementierungsberatung, Business Analytics, Operations Research oder vergleichbaren Rollen
• Fundierte Kenntnisse in Datenanalyse, insbesondere mit SQL, PQL und Python (plattformnativen Tools von Celonis)
• Erfahrung mit SAP, Oracle oder anderen ERP-Systemen und deren Accounts-Payable-Modulen
• Projektmanagement-Erfahrung sowie ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Problemlösungsfähigkeit, lösungsorientierte und selbstmotivierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Kund:innen und funktionsübergreifenden Stakeholdern
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch von Vorteil)

Benefits

• Arbeiten mit führender Process-Mining-Technologie und Innovationsmöglichkeiten
• Klare Karrierepfade, internes Mobility-Programm, Mentoring und geführte Lernprogramme
• Umfassende Zusatzleistungen: großzügiger PTO, hybride Arbeitsmodelle, Aktienoptionen (RSUs), umfangreiche Elternzeit, Freiwilligentage
• Unterstützung für mentale Gesundheit (z. B. Headspace), flexible Arbeitszeiten und virtuelle Events
• Fitnesszuschüsse, Beratungs- und Well-being-Programme
• Business Resource Groups und Programme für Inklusion und Zugehörigkeit
• Offene, autonome Unternehmenskultur mit klaren Unternehmenswerten