Senior Designer (Remote)

Über das Unternehmen

Invision ist eine inhabergeführte Experience- und Marketingagentur, die sich auf dynamische Marken­erlebnisse spezialisiert hat. Die Agentur entwickelt physische und digitale Erlebnisse für Events, Kampagnen und andere Touchpoints, um Marken durch hochwertige, einprägsame Momente hervorzuheben.

Invision legt Wert auf Neugier, Kreativität und Ergebnisorientierung. Mit Büros in der San Francisco Bay Area, New York und Chicago arbeitet die Agentur für namhafte globale Marken und versteht sich als strategischer Partner mit starkem Produktions-Know-how.

Aufgaben

• Konzipieren, gestalten und produzieren von Markenidentitäten und visuellen Systemen für Angebote, Events, Programme und Kommunikation.
• Enge Zusammenarbeit mit Creative Directors und Art Directors zur Entwicklung von Konzepten in Grafik, Motion, Bildsprache und Anwendungen.
• Koordination mit Production-, Digital-, Motion- und Environmental-Teams zur Umsetzung über verschiedene Formate und Plattformen.
• Anwenden solider Designgrundlagen (Typografie, Layout, Farbe, Bildsprache, visuelle Hierarchie).
• Beitragen von Motion-Design- und Digital-Erfahrungen (z. B. After Effects, virtuelle Eventplattformen).
• Nutzung aufkommender Technologien und AI-gestützter Design-Workflows zur Steigerung von Effizienz und Kreativität.
• Einbringen von Feedback während der Produktion, proaktive Kommunikation bei Zeit- oder Umfangsrisiken und termingerechte Lieferung finaler Assets.

Voraussetzungen

• Abschluss: Bachelor oder Master in Grafikdesign (erforderlich) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder vergleichbarer Umgebung.
• Hohe Sicherheit in Adobe Creative Suite, Figma, PowerPoint und Keynote; Erfahrung mit After Effects und Motion-Design-Prinzipien.
• Erfahrung mit digitalen und virtuellen Eventplattformen sowie Interesse an AI‑gestützten Design-Tools und neuen Kreativtechnologien.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten über Disziplinen hinweg; Fähigkeit, mehrere Projekte und wechselnde Prioritäten zu managen.
• Detailorientierung, handwerkliche Qualität und Flexibilität in schnelllebigen Produktionszyklen.
• Leichte Reisebereitschaft (Geschäftsreisen werden erstattet).

Benefits

• Grundgehalt in Richtwertspanne (USD) mit individueller Anpassung; zusätzlich umfassendes Vergütungspaket.
• Verschiedene medizinische, zahn- und augenmedizinische Versicherungsoptionen sowie flexible Ausgabenkonten.
• 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherung, Gewinnbeteiligung.
• Möglichkeit zu ESOP-Zuweisungen für berechtigte Mitarbeitende (Mitarbeiterbeteiligung).
• Großzügige bezahlte Freizeitregelungen, 12 Firmenfeiertage pro Jahr plus Betriebsferien Ende des Jahres.
• Meilenstein-Anerkennungsprogramm und Family Leave Perks Program zur Unterstützung in wichtigen Lebensphasen.
• Erstattung von geschäftlichen Reisekosten gemäß bundes- und staatlicher Richtlinien.