B2B Sales Development Representative

Über das Unternehmen

Haven Safety AI

Haven entwickelt den weltweit ersten KI-nativen Copilot für Arbeitssicherheit (Occupational Safety). Das Unternehmen unterstützt Einsatzteams und Sicherheitsverantwortliche dabei, Vorfälle schneller zu untersuchen, Ursachen zu ermitteln und schwere Verletzungen oder Todesfälle zu verhindern. Haven baut eine proprietäre Sicherheits-Wissensgraph- und KI-Lösung, die speziell für Vorfalluntersuchungen entwickelt wurde.

Gestützt von führenden Venture-Investoren und Fortune-500-Designpartnern definiert Haven die Zukunft der EHS-Technologie. Die Vision: Sicherheit schläft nie – und Ihre Systeme sollten es auch nicht.

Aufgaben

• Recherche, Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden in Zielbranchen.
• Entwicklung maßgeschneiderter Outreach-Kampagnen (E-Mail, LinkedIn, Telefon, Events) mit Fokus auf EHS-Ansprache.
• Qualifizierung von Inbound- und Outbound-Leads zur Ermittlung echter Probleme und Bereit-schaft für KI-gestützte Sicherheitslösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit CEO und GTM-Führung zur Verfeinerung von Messaging, Segmentierung und Outbound-Strategie.
• Aufbau und Pflege einer Pipeline qualifizierter Opportunities für Account Executives und Führungskräfte.
• Vertretung von Haven auf Branchenkonferenzen, Webinaren und Events.
• Als "Stimme des Marktes" Markt- und Kundeneinblicke an Produkt und Marketing zurückspielen.

Voraussetzungen

• Branchenkenntnis: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Business Development bei einem führenden EHS-Softwareanbieter.
• Fachwissen: Verständnis von Vorfallmanagement, Ursachenanalyse, Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen und dem Alltag von EHS-Teams.
• Vertriebstechnologie: Vertrautheit mit HubSpot, CRM-Systemen und Apollo.io; Erfahrung im Pipeline-Management und Outbound.
• Selbstständigkeit: Nachweislich eigenverantwortliches Arbeiten mit minimaler Anleitung.
• Builder-Mentalität: Erfahrung im Aufbau und Skalieren einer Vertriebsfunktion (Prozesse, Tools, frühe GTM-Experimente).
• Hunter-Mindset: Comfort mit Outbound-Prospecting, kreativen Ansätzen und Durchhaltevermögen.
• Kommunikationsstärke: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Rapport mit Führungskräften und operativen Teams.
• Unternehmerische Einstellung: Begeisterung für Arbeit in einem frühen Startup-Umfeld.
• Standort: Sitz in den USA mit Reisebereitschaft für Kundentermine und Konferenzen.

Benefits

• Einer der ersten GTM-Hires in einem schnell wachsenden KI-Startup im Bereich Arbeitssicherheit zu sein.
• Zusammenarbeit mit Gründern, Produktverantwortlichen und Beratern aus führenden AI- und Sicherheitsorganisationen.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (Basisgehalt + Provision + Aktienanteile).
• Chance, die eigene Karriere mitzugestalten – z. B. von SDR/BDR zu Sales Leadership.
• Missionsgetriebene Kultur: Jeder abgeschlossene Deal trägt zu sichereren Arbeitsplätzen und geretteten Leben bei.