Justplay: Senior Product Manager – Engagement (all genders)

Über das Unternehmen

JustPlay sucht einen Senior Product Manager für das Engagement-Produktgebiet ihrer Loyalty-Plattform. Ziel ist es, Spieler zu begeistern, die langfristige Bindung zu erhöhen und Live-Ops auf einer skalierbaren Plattform voranzutreiben.

Das Unternehmen kombiniert Techniken aus Casual-Games mit Strategien für Echtgeld-Belohnungen und finanziert dies über Werbeerlöse. Arbeitsmodelle sind Remote (+/- 3 Std. von CET) oder Hybrid in Berlin.

JustPlay ist bereits profitabel, bietet ein internationales Team (25+ Nationalitäten, Mitarbeitende in 19+ Ländern) und unterstützt Mitarbeiter z. B. mit VSOP, Weiterbildungsbudget und einem Umzugspaket.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Engagement-Strategie zur Steigerung von Retention und Spielerzufriedenheit
• Definition und Ausführung von LiveOps-Strategien für die Plattform
• Wachstum des Produkts durch Gamification, Verhaltenswissenschaften und Gewohnheitsmechaniken vorantreiben
• Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten für zentrale Retention-/Engagement-Kennzahlen und Optimierung des LTV
• Konzeption und Durchführung von A/B-Tests und Experimenten zur Validierung von Produkt-Hypothesen
• Nutzung von Nutzerfeedback und Verhaltensdaten zur Iteration und Verbesserung von Features
• Zusammenarbeit mit Marketing-, Analytics- und Entwicklungsteams zur Abstimmung von Events und Kampagnen
• Beobachtung von Branchen-Trends zur Sicherstellung von Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit

Voraussetzungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Produkt-Retention und Engagement im Mobile-Bereich (idealerweise Mobile Games, Loyalty-Plattformen oder andere B2C-Apps)
• Datengesteuerte Denkweise und Erfahrung in der Gestaltung wirkungsvoller Engagement-Strategien
• Starke Projektmanagement- und analytische Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse zur klaren Kommunikation und teamübergreifenden Zusammenarbeit
• Bereitschaft, im Zeitfenster +/- 3 Stunden CET zu arbeiten (Remote-Requirement)

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Optionen für Digital Nomads sowie Hybrid-Arbeit in Berlin
• Employee Stock Options: Teilnahme am Virtual Share Option Program (VSOP)
• Kostenlose persönliche Coaching-Angebote (nilo.health) zur Unterstützung der mentalen Gesundheit
• Weiterbildungsbudget bis zu 2000€/Jahr und kostenlose Sprachkurse (Chatterbug)
• Deutschland-spezifische Vorteile: 25 Urlaubstage, Gympass Gold, kostenloses monatliches Deutschland-Ticket und 50€ monatlicher steuerfreier Internetzuschuss
• Modernes Equipment (Mac oder Windows nach Wahl)
• Relocation-Paket inklusive Visumsunterstützung
• Berliner Büro: ergonomische Ausstattung, kostenloses tägliches Mittagessen, hundefreundliche Umgebung
• Diverses, internationales Team (25+ Nationalitäten, Mitarbeitende in 19+ Ländern)