GetTruckDrivers.com is hiring for a position of Brand & UI/UX Designer in Remote

Über das Unternehmen

GetTruckDrivers.com hilft Speditionen dabei, qualifizierte Lkw-Fahrer komplett intern zu rekrutieren — ohne Jobbörsen und externe Dienstleister. Das Unternehmen bietet ein erprobtes System mit Strategien, proprietären Systemen und KI-gestützten Tools.

Neben Recruiting berät GetTruckDrivers.com Speditionen beim Skalieren: Geschäftsprozesse, Operations und Technologie sollen von reaktiv zu strategisch wandeln. Das Team ist schlank, schnell und baut etwas für die Branche, das es so bisher nicht gab. Die Marke soll diese Ambition visuell widerspiegeln.

Standort: flexibel (Remote/Hybrid/In-Office in Winnipeg). Branche: Trucking Tech + KI.

Aufgaben

• Definition und Durchsetzung eines vollständigen Brand-Identity-Systems (Typografie, Farben, Abstand, Motion, Tonalität).
• Erstellung von Social-Media-Inhalten und Thumbnails mit hoher Editorial-Qualität zur Markenbekanntheit.
• Figma-zu-Produkt-Design für Website, Landing Pages, Funnels und Lead-Generierung.
• Design von Pitch-Decks und Sales-Präsentationen zur Kommunikation der Methodik und Abschluss von Beratungsverträgen.
• UI- und Dashboard-Design für KI-Produkte und die Kunden-Tools.
• Design von Schulungsunterlagen, Playbooks und Bildungsinhalten für Kunden.
• Erstellung von Marketing-Materialien: Angebote, Case Studies, Reports und weitere Markenassets.

Voraussetzungen

• Must-Have: Portfolio-first; starke Fähigkeiten in Figma, Brand Systems, UI & Dashboard-Design, 3D-Design/Blender und Markenstimme/Copywriting.
• Nice-to-Have: After Effects/Motion, Webflow, Datenvisualisierung, Erfahrung mit AI-Tools, Funnel-/Landing-Page-Design, Video-Editing.
• Selbstständige Arbeitsweise, Bereitschaft, als alleiniger Designer volle Verantwortung zu übernehmen, Detailorientierung und Begeisterung für die Branchenveränderung durch Design.

Benefits

• Jahresgehalt: CAD $70.000 – $90.000 (umgerechnet ca. €46.900–€60.300).
• Flexible Arbeitsmodelle: remote, hybrid oder Büro in Winnipeg.
• Volle kreative Verantwortung ohne Design-by-Committee.
• Schnelle Produktzyklen: Arbeit wird sichtbar und nicht in Backlogs blockiert.
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung.
• Einmalige Chance, die Wahrnehmung einer bislang unterversorgten Branche zu prägen.