Engenheiro Sênior de Analytics

Über das Unternehmen

Wir sind Framework (Hauptsitz: Brasilien). Wir entwickeln große Marken weltweit durch digitale Transformation und wachsen kontinuierlich durch Agilität, Design und Technologie.

Teil des Teams zu sein bedeutet echte Herausforderungen, kontinuierliches Wachstum und täglichen Austausch mit Technologie-Referenzen. Alle Stellen sind auch für Menschen mit Behinderung (PCD) offen.

Wir bieten eine flexible, kollaborative Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und informellem Dresscode.

Aufgaben

• Entwicklung von Management-Reports, Kennzahlen, Analysen und Datenmodellierungsprojekten (Data Warehouse und Data Marts) aus organisationsweiten Datenquellen.
• Erstellung und Pflege von Dashboards mit Power BI.
• Entwicklung und Betreuung von Ladeprozessen mittels ETL (z. B. SSIS).

Voraussetzungen

• Fundierte Erfahrung in relationaler und dimensionaler Datenmodellierung für Performance und Skalierbarkeit.
• Beherrschung von Transact-SQL (T-SQL) zur Erstellung, Optimierung und Wartung von Abfragen, Stored Procedures und Views; Erfahrung mit SQL Server inklusive Administration und Performance Tuning.
• Praxis mit ETL-Tools (insbesondere SSIS) zum Aufbau und zur Pflege von Daten-Pipelines sowie Erfahrung mit Power BI.
• Vertrautheit mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
• Kenntnisse von Azure-Cloud-Lösungen wie Azure SQL Database, Data Factory oder Synapse sind gewünscht.
• Von Vorteil: Kenntnisse in Python (Scripting/Automatisierung) und Erfahrung mit Apache Airflow zur Orchestrierung von Workflows.

Benefits

• Essens- und Verpflegungskarte (Swile) mit über R$ 1.200 monatlich
• Home-Office-Zuschuss von R$ 150 monatlich
• Wahl zwischen Fahrtkostenzuschuss oder Tankgutschein bei hybriden/präsenten Rollen
• Hochwertige Kranken- und Zahnzusatzversicherung
• Lebensversicherung inklusive Berufskrankheiten
• Gewinnbeteiligung
• Gympass und TotalPass
• Tribass (Austausch digitaler Währungen für Unterkünfte und Flüge weltweit)
• Verlängerte Elternzeiten: 180 Tage Mutterschaft, 30 Tage Vaterschaft
• Rabatte für Ernährungsberatung und Online-Therapie
• Einkaufs-Club mit Rabatten, Knowledge Transfer (Frame KT) und Empfehlungsprämien
• Flexible Arbeitszeiten, No-Dress-Code und Snacks bei Präsenzpausen