Dlocal: Sr Data Product Manager

Über das Unternehmen

dLocal ist ein globales Fintech-Unternehmen mit Hauptsitz in Madrid, das es großen Firmen ermöglicht, Zahlungen in über 40 Ländern auf Schwellenmärkten zu akzeptieren. Globale Marken nutzen dLocal, um Conversion-Raten zu steigern und die Expansion in neue Märkte zu vereinfachen.

Das Unternehmen hat ein Remote-first-Arbeitsmodell, ein internationales Team von über 1000 Mitarbeitenden aus mehr als 30 Nationen und bietet flexible Arbeitsbedingungen sowie Reise-, Gesundheits- und Weiterbildungsleistungen.

Aufgaben

• Mitgestaltung und Abstimmung der Produktvision, Strategie und Roadmap des Data-Teams in Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Leitung der Zusammenarbeit mit Engineering- und Produktteams zur erfolgreichen Lieferung und Einführung von Datenprodukten.
• Management von Stakeholder-Beziehungen und Übersetzung von Geschäftsanforderungen in umsetzbare Datenlösungen.
• Definition und Analyse von Erfolgskennzahlen zur Messung des Nutzens und Einflusses von Datenprodukten.
• Priorisierung und Optimierung des Data-Produkt-Backlogs nach Business-Impact, technischer Machbarkeit und Kosten-Nutzen.
• Lösen komplexer Datenprobleme und Sicherstellung von Datenqualität, Integrität und Governance in Zusammenarbeit mit Data Engineering.

Voraussetzungen

• Erwiesene Erfahrung als Product Manager für Datenlösungen (z. B. finanzielle Reconciliation-Reports, Executive-Dashboards, Data-APIs, consumption-ready Datasets).
• Erfahrung mit Data-Pipelines und datenbasierten Prozessen für wichtige Geschäftsbereiche wie Fraud und Risk sowie Verständnis datenorientierter Architekturen und analytischer Modellierung.
• Mandatory: sehr gute SQL-Kenntnisse für Abfragen und Analysen; fließendes Englisch für globale Zusammenarbeit.
• Nice-to-have: Spanischkenntnisse, Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP), Data Governance-Initiativen und Databricks.

Benefits

• Remote-Arbeit: von überall oder aus Büros weltweit arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, leistungsorientierte Kultur.
• Arbeiten im dynamischen Fintech-Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Empfehlungsbonus-Programm für Mitarbeitende.
• Learning & Development: Premium-Coursera-Abo.
• Kostenlose Sprachkurse (Englisch, Spanisch, Portugiesisch).
• Monatliches Social-Budget für Teamaktivitäten (virtuell oder vor Ort).
• dLocal Houses: Möglichkeit, ein Haus zu mieten und mit dem Team weltweit zu coworken.
• Hinweis: Für Personen in Montevideo, die sich auf nicht-technische Rollen bewerben, ist eine 55%ige Präsenz im Büro erforderlich.