Confluent: Senior Manager, Product-Led Growth Strategy and Operations

Über das Unternehmen

Confluent ist ein führendes Unternehmen im Bereich Data Streaming und bietet eine Plattform, die Daten nahezu in Echtzeit bewegt und Unternehmen ermöglicht, schneller zu reagieren und intelligentere Produkte zu bauen.

Das Unternehmen fördert eine kollaborative, inklusive Kultur ohne Ego, in der funktionsübergreifende Teams zusammenarbeiten, um komplexe Probleme zu lösen. Die Position ist remote mit Sitz in Kalifornien (Headquarters: Remote, California).

Aufgaben

• Verantwortung für die Product-Led-Growth-(PLG-)Strategie über Akquise, Aktivierung, Monetarisierung und Wachstum bei wertvollen Kunden.
• Vorbereitung und Leitung von Executive-Reviews, Erstellung klarer, entscheidungsorientierter Präsentationen und Kommunikationsmaterialien.
• Analyse und Diagnose der Funnel-Performance; Ableitung von Hypothesen, Experimenten und Maßnahmen zur Optimierung.
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Marketing, Sales und Engineering zur Abstimmung von Roadmap, GTM-Strategie und operativer Umsetzung.
• Aufbau und Pflege von Mess- und Analysegrundlagen inklusive Zusammenarbeit mit Data- und Engineering-Teams.
• Steuerung und Priorisierung cross-funktionaler Abhängigkeiten und Entfernung von Blockern.

Voraussetzungen

• Erfahrung in der Leitung von Strategie-, Wachstums- oder Operating-Initiativen mit nachweisbarer Verantwortung für Geschäftsergebnisse, idealerweise in einem SaaS-/Technologie‑Umfeld.
• Starke analytische Fähigkeiten; sicherer Umgang mit SQL, datengetriebener Analyse und Modellierung in Tabellenkalkulationen.
• Erfahrung im Strukturieren und Lösen von unklaren, komplexen Problemen sowie in der Priorisierung von Initiativen.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, speziell für Executive-Audiences.
• Fähigkeit, ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen und eigenverantwortlich zu arbeiten.

Benefits

• Remote-Arbeit mit globaler Zusammenarbeit und regelmäßiger Arbeit mit Führungskräften.
• Hohe Schnittstellenwirkung und Einfluss auf Produkt- und Go-to-Market-Strategien.
• Inklusive Unternehmenskultur und Equal-Opportunity-Politik.