Dieproduktmacher Gmbh: Senior Product Manager (M/W/D/X)

Über das Unternehmen

Standort: Remote, München.

Agentur für Produktstrategie und -entwicklung, die Unternehmen und Kund:innen dabei unterstützt, nachhaltige, inklusive und wirkungsvolle Produktvisionen und -strategien zu entwickeln und umzusetzen. Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit (UX, Service Design, Tech), ethische Nutzung von KI sowie auf sozial und ökologisch verantwortungsvolle Produkte. Ziel ist es, als strategischer Partner für Kund:innen zu agieren und positive gesellschaftliche Wirkung zu erzielen.

Aufgaben

• Führung strategischer Kundenprojekte zur Entwicklung und Lieferung klarer Produktempfehlungen.
• Weiterentwicklung der strategischen Fähigkeiten des Produktmanagement-Teams durch Tools, Templates und Methoden.
• Beobachtung und Vermittlung von Branchentrends, insbesondere zu strategischem Denken, ethischer KI und inklusiver Marktanalyse.
• Verantwortung für Projekte von der Strategie bis zur finalen Umsetzung bei Fokus auf Zugänglichkeit und nutzerzentriertem Design.
• Technisches Verständnis zur Sicherstellung der Übereinstimmung von Umsetzung und Produktvision.
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (UX, Service Design, Tech) zur Übersetzung von Strategien in greifbare Ergebnisse.

Voraussetzungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Schwerpunkt Produktmanagement in agilen & digitalen Umgebungen.
• Erfolgreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Deutsch von Vorteil).
• Leidenschaft für moderne Product-Management-Praktiken und die Befähigung von Kund:innen.
• Proaktive Übernahme von Verantwortung und Führung von Projekten und Teams.
• Bereitschaft, Wissen aktiv zu teilen und Kolleg:innen zu fördern.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und kollaborative Arbeitsweise.

Benefits

• Sinnstiftende Arbeit mit Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit.
• Zusammenarbeit mit diversen, interdisziplinären Teams und engagierten Kund:innen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen, Hybrid-Arbeit und Workations.
• Transparente Unternehmenspraktiken (Berichte, Finanzen, Gehaltspolitik, Beförderungsstrukturen).
• Leistungs- und kenntnisbasierte Vergütung, Loyalitätsprämien, Betriebsrente und Leistungsboni.
• Wahlfreiheit bei Tools und Software, zusätzliche Angebote wie Wellpass, Jobbike, kostenlose Getränke und VL-Zuschuss.