Enterprise Opener Canada

Über das Unternehmen

Brafton ist eine große und etablierte Content‑Marketing‑Agentur. Unsere umfassenden, internen Teams erstellen herausragende Inhalte und führen datengetriebene Strategien aus, die messbare Ergebnisse liefern. Seit 2008 sind wir ein führender Anbieter im Content‑Marketing und ein Full‑Service‑Digital‑Marketing‑Partner für Marken, die Ergebnisse aus Content, SEO und digitalen Kampagnen benötigen.

Unser Wachstum wird durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorangetrieben. Wir bauen eine Enterprise‑Pipeline‑Maschine auf, die zur Skalierung unserer Leistungen passt.

Die Rolle ist remote und für Bewerberinnen und Bewerber in ganz Kanada offen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Outbound‑Prospecting in strategischen Enterprise‑Konten und Aufbau account‑basierter Outbound‑Pläne (Stakeholder‑Mapping, Messaging, Sequencing).
• Ansprechen und Terminierung von Senior‑Entscheidern (Director/VP/Head/CMO) über Telefon, E‑Mail, LinkedIn und gezielte Multi‑Touch‑Sequenzen.
• Führen hochwertiger Discovery‑Gespräche zur Identifikation von Wachstumszielen, SEO‑Herausforderungen, Content‑Bedarf, internen Ressourcenengpässen und Performance‑Prioritäten.
• Entwicklung von Executive‑orientierten Botschaften mit Fokus auf Umsatzwirkung, Effizienz und messbare Performance.
• Enge Zusammenarbeit mit Enterprise Account Executives für Intelligence, Buying‑Committee‑Insights und saubere Übergaben.
• Disziplinierte Pflege des CRM und Tracking von Aktivitäten zur Forecast‑ und Performance‑Analyse.
• Feedback an Marketing und Führungsebene darüber, was im Enterprise‑Markt wirklich funktioniert.

Voraussetzungen

• Bachelorabschluss erforderlich; 5+ Jahre nachweisbare Erfahrung im Enterprise‑Prospecting.
• Erfolg beim Vereinbaren von Terminen mit Enterprise‑Entscheidungsträgern und beim Öffnen von Net‑New‑Accounts (nicht nur Inbound‑Follow‑up).
• Starke Discovery‑Fähigkeiten, Fähigkeit, Dringlichkeit zu erzeugen ohne rein transaktional zu wirken; sicherer Umgang mit langen Buying‑Cycles und Multi‑Stakeholder‑Umgebungen.
• Exzellente schriftliche Kommunikation in professionellem, executive Ton; souveräne Telefon‑Präsenz und Einwandbehandlung.
• Gutes Verständnis digitaler Marketing‑Konzepte: Content‑Strategie und Produktion in großem Maßstab, SEO, Inbound‑Leadgenerierung, Paid‑Media‑/Conversion‑Überlegungen sowie Analytics/Reporting für Enterprise‑Teams.
• Hohe Routine im Einsatz von Prospecting‑ und Research‑Tools wie LinkedIn Sales Navigator, CRM‑Systemen (HubSpot und/oder Salesforce), SEMrush/SimilarWeb/Google Analytics; Outreach/Salesloft/Apollo von Vorteil.

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus leistungsabhängige Incentives.
• Klare Entwicklungsmöglichkeiten hin zu Enterprise‑Closing‑Rollen und Sales‑Leadership.
• Wettbewerbsfähiger Incentive‑Plan, Health‑Savings‑Account, Pensions‑/Rentenangebote, bezahlter Urlaub.
• Remote‑Arbeitsvorteile und zusätzliche Mitarbeitervergünstigungen.
• Gleichberechtigter Arbeitgeber mit Beachtung lokaler Antidiskriminierungsgesetze.