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Definition: Was ist ein Public Relations Manager?
Ein PR-Manager ist für den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern, Auftraggebern und anderen Interessengruppen innerhalb einer Organisation oder Marke verantwortlich. PR-Manager/innen fungieren als Bindeglied zwischen ihren Arbeitgebern und externen Stellen. Ihre Aufgabe ist es, Strategien zu entwickeln, die dazu beitragen, Vertrauen zwischen ihren Arbeitgebern und der Außenwelt aufzubauen. Werfen wir also einen Blick auf einige der typischen Aufgaben eines PR-Managers.
Aufgaben: Was macht ein Public Relations Manager?
Ein PR-Manager hat viele Aufgaben – hier sind einige davon
- Erstellen von Pressemitteilungen, Präsentationen, Broschüren und anderen Materialien, um die Marke des Arbeitgebers zu bewerben
- Beziehungen zu den Medien aufbauen, um die Berichterstattung zu sichern
- Beantwortung von Anfragen von Journalisten und anderen Fachleuten
- Planen und Organisieren von Veranstaltungen wie Produkteinführungen oder Konferenzen
- Beobachtung der Aktivitäten von Mitbewerbern, um ihnen einen Schritt voraus zu sein
- Eine Online-Präsenz aufbauen, indem du dich mit Kunden auf Social-Media-Plattformen auseinandersetzt
- Gute organisatorische Fähigkeiten, um mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – sowohl in Wort als auch in Schrift -, um Botschaften über verschiedene Kanäle effektiv zu vermitteln.
- Kreativität, um neue Ideen für Kampagnen oder Kampagnen zu entwickeln, die sich von anderen abheben.
- In der Lage sein, sich über Branchennachrichten auf dem Laufenden zu halten, um Veränderungen oder Trends vorwegzunehmen, bevor sie eintreten.
Wie du oben sehen kannst, brauchen PR-Manager/innen gute organisatorische Fähigkeiten, um mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Außerdem müssen sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen – sowohl in Wort als auch in Schrift -, damit sie Botschaften über verschiedene Kanäle effektiv vermitteln können. Außerdem ist Kreativität gefragt, denn ein großer Teil ihrer Arbeit besteht darin, neue Ideen für Kampagnen oder Kampagnen, die sich von anderen abheben, zu entwickeln. Schließlich müssen PR-Manager/innen in der Lage sein, sich über Branchennachrichten auf dem Laufenden zu halten, um Veränderungen oder Trends vorwegzunehmen, bevor sie eintreten.
remote-job.net-Tipp
Schreibe 50 % mehr als üblich, mit mehr Details/Fakten und einem höheren semantischen Reichtum. Wenn du mehr als üblich schreibst, hat jeder Satz oder jede Idee genug Platz zur Entfaltung, was es den Lesern/Zuhörern leichter macht, sie zu verstehen, und einen besseren Eindruck hinterlässt, als wenn du nur kurze Absätze schreibst, da diese in der Regel wenig Substanz, dafür aber viel Verwirrung mit sich bringen. Auch das Hinzufügen von Fakten und Zahlen trägt dazu bei, den Wahrheitsgehalt und die Gültigkeit des Inhalts zu erhöhen; nicht nur allgemeines Wissen, sondern auch branchenspezifische Informationen. Versuche auch, den Leserinnen und Lesern neben dem Text etwas Visuelles zu bieten, wie z.B. Tabellen oder Infografiken, um lange Abschnitte aufzulockern und den Inhalt leichter und schneller verdaulich zu machen, vor allem auf mobilen Geräten, wo die Bildschirmfläche heute noch wertvoller ist als je zuvor.
Ist es möglich, als Public Relations Manager von zuhause aus zu arbeiten?
In vielerlei Hinsicht ist es heutzutage für Public Relations Manager möglich, ihre Arbeit von zuhause aus erledigen zu können. Da PR-Manager vor allem online tätig sind – ob es nun um Social Media Management geht oder um die Erstellung von Pressemitteilungen – kann diese Art der Arbeit problemlos an jedem Ort und jederzeit erledigt werden. Allerdings sollten PR-Manager stets flexibel sein: Es gibt manchmal Momente, in denen sie direkten Kontakt mit Kund*inn* oder Journalist*inn* benötigen oder an Konferenzen teilnehmen müssen; hier ist ein Präsenzjob unvermeidlich.
Gehalt: Wie viel verdient ein Public Relations Manager in Deutschland?
(gib eine Gehaltsspanne an) In Deutschland liegen die Gehälter für Public Relations Manager im Durchschnitt zwischen 35 000 Euro brutto pro Jahr (Einstiegsgehalt) bis hin zu 70 000 Euro brutto pro Jahr (Hochqualifizierte). Die tatsächliche Höhe des Gehalts richtet sich natürlich danach, wieviel Erfahrung man hat und welche Spezialisierung man besitzt; je besser man qualifiziert ist desto besser steht man natürlich da.
Beispiel-Anschreiben für eine Stelle als Public Relations Manager
Von: Thomas Müller
mein Name ist Max Mustermann und ich bewerbe mich hiermit als Public Relations Manager bei Ihnen. Ich bin ein absoluter Profi in der Kommunikationswelt des digitalen Zeitalters, der sich nicht nur durch seine Fachkenntnis auszeichnet, sondern auch über hervorragende strategische und analytische Fähigkeiten verfügt. Mit meinen 5 Jahren Erfahrung im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit habe ich bereits zahlreiche Erfolge erzielt
Mein Wissenshorizont reicht von SEO-Optimierung über Social Media bis hin zu Unternehmenskommunikation. Darüber hinaus kann ich die passenden Methoden anwenden, um das Unternehmen sowohl in den Online- als auch in den Offline-Medien effektiv zu repräsentieren. Ich kenne mich bestens mit den neuesten Technologien und Tools aus, die es uns ermöglichen, unsere Botschaften an unser Zielpublikum zu transportieren und gleichzeitig unsere Marke weiterzuentwickeln
Darüber hinaus bin ich extrem ehrgeizig, selbstmotiviert und belastbar. Als leidenschaftlicher Teamplayer arbeite ich gerne in einem dynamischen Umfeld zusammen. Meine Ziele sind es, die Marke durch innovative Ansätze bekannt zu machen und das Ansehen des Unternehmens weiterzuentwickeln
Ich würde mich sehr freuen, Ihnen meine Ideen persönlich vorstellen zu können. Bitte rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine E-Mail mit all Ihren Fragen. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen
Max Mustermann
Ausbildung und Studium: Wie wird man Public Relations Manager?
Wenn du PR-Manager/in werden willst, gibt es mehrere Möglichkeiten. Zunächst einmal solltest du nach Möglichkeit ein Studium der Kommunikations- oder Marketingwissenschaften absolvieren, denn das verschafft dir bei Bewerbungen einen Vorteil gegenüber Bewerbern, die keine formale Qualifikation in diesen Bereichen haben. Es ist auch möglich, ohne höhere Qualifikationen ein erfolgreicher PR-Manager zu werden, indem du Erfahrung in diesem Bereich sammelst. Mit den entsprechenden Qualifikationen bist du deiner Konkurrenz bei der Bewerbung um Führungspositionen in Unternehmen oder Organisationen jedoch einen Schritt voraus.
Geeignete Interviewfragen für einen Public Relations Manager
Als Arbeitgeber, der einen PR-Manager sucht, ist es wichtig, dass du Fragen stellst, die die Eignung eines potenziellen Bewerbers für die Stelle genau einschätzen. Hier sind einige geeignete Fragen, die du bei einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle als PR-Manager/in stellen kannst:
- Wie bauen Sie Beziehungen zu externen Interessengruppen auf?
- Welche Erfahrungen hast du mit der Entwicklung von Kommunikationsstrategien?
- Welche Erfahrungen hast du bei der Arbeit mit Printmedien gemacht?
- Beschreibe eine erfolgreiche Werbekampagne oder -strategie, an der du schon einmal beteiligt warst?
- Welche Taktiken wendest du an, wenn du schwierige oder herausfordernde Gespräche mit Kunden oder Interessengruppen führst?
- Wie gehst du beim Krisenmanagement vor?
- Wie hältst du dich über die Entwicklungen in der Public Relations-Branche auf dem Laufenden?
- Welche Methoden verwendest du, um den Erfolg von PR-Initiativen zu messen?
- Beschreibe, wie du soziale Medien als Teil einer PR-Strategie nutzt.
Anhand dieser Fragen kannst du herausfinden, ob der Bewerber über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügt und welche Einstellung er zu seinen Aufgaben hat. Die Antworten jedes Bewerbers sollten Aufschluss über seinen potenziellen Erfolg als Public Relations Manager geben. Darüber hinaus tragen Fragen zu dieser Funktion dazu bei, dass sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber mehr Klarheit über die Erwartungen beider Seiten an die angebotene bzw. beworbene Stelle gewinnen.