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Definition: Was ist ein Product Growth Manager?
Ein Product Growth Manager ist jemand, der dafür sorgt, dass bestehende Produkte oder Dienstleistungen im Laufe der Zeit an Wert gewinnen und so den Gesamtumsatz und die Rentabilität des Unternehmens steigern. Dazu kann es gehören, neue Funktionen einzuführen oder bestehende Angebote zu ändern, Produkte von Grund auf zu entwickeln oder in neue Märkte zu expandieren. Sie müssen auch in der Lage sein, Wachstumschancen auf ihrem aktuellen Markt zu erkennen und die notwendigen Schritte zu unternehmen, um sie zu nutzen
Aufgaben: Was macht ein Product Growth Manager?
Die Aufgabe eines Product Growth Managers ist es, Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die dem Unternehmen helfen, seine Produkte oder Dienstleistungen in Bezug auf Umsatz und Kundenstamm zu vergrößern. Zu ihren Aufgaben gehört es, Marktforschung zu betreiben, Preismodelle zu erstellen, Kampagnen zu starten, Daten zu analysieren, Budgets aufzustellen und mit anderen Abteilungen wie der Technik oder dem Design zusammenzuarbeiten. Letztlich sollten sie danach streben, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und gleichzeitig den Gewinn zu steigern
Voraussetzungen: Welche Fähigkeiten braucht ein Produktwachstumsmanager?
Produktwachstumsmanager/innen müssen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten verfügen, um die aus verschiedenen Quellen gesammelten Daten auszuwerten und in ihren Entscheidungsprozess einfließen zu lassen. Außerdem müssen sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, damit sie ihre Pläne den verschiedenen Abteilungen innerhalb eines Unternehmens sowie externen Interessengruppen wie Kunden oder Investoren wirksam erklären können. Außerdem müssen sie Erfahrung im Umgang mit Budgets und im Projektmanagement haben, damit sie mehrere Projekte erfolgreich managen können, ohne Kompromisse bei der Qualität oder den Fristen einzugehen
remote-job.net-Tipp
Achte bei der Suche nach Stellen im Bereich Produktmanagement darauf, dass du deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen im Projektmanagement hervorhebst - beides ist von unschätzbarem Wert, wenn Personalverantwortliche Bewerber für diese Stellen auswählen.
Kannst du als Product Growth Manager von zu Hause aus arbeiten?
In einigen Fällen ist es möglich, als Product Growth Manager von zu Hause aus zu arbeiten, je nach den Richtlinien und Präferenzen deines Arbeitgebers. Viele Unternehmen sind offen für die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, da es dank des technologischen Fortschritts einfacher als je zuvor ist, virtuell mit Kolleginnen und Kollegen an verschiedenen Standorten oder sogar in verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten. Dennoch ist es wichtig, dass ein Product Growth Manager bei Bedarf für sein Team per Telefon oder Videokonferenz erreichbar ist, damit er über alle Aspekte der Produktentwicklung und der Marketingaktivitäten auf dem Laufenden bleibt, auch wenn er nicht im Büro sitzt. Außerdem kann es sein, dass manche Unternehmen regelmäßige persönliche Besuche verlangen, so dass die Arbeit von zu Hause aus nicht immer machbar ist, je nachdem, wie oft diese Besuche im Rahmen der Aufgaben oder der Unternehmensrichtlinien für Fernarbeitskräfte erforderlich sind
Gehalt: Wie viel verdient ein Product Growth Manager in Deutschland?
Die Gehaltsspanne für einen Product Growth Manager in Deutschland liegt in der Regel zwischen 50.000 und 75.000 Euro pro Jahr, abhängig von der Erfahrung und anderen Faktoren wie der Unternehmensgröße oder dem Umfang der Aufgaben in der Funktion selbst. In dieser Spanne sind auch Boni berücksichtigt, die je nach individueller Leistung im Vergleich zu den Zielen, die der Arbeitgeber bei den jährlichen Beurteilungen oder Überprüfungen im Laufe des Jahres festlegt, variieren. Die Gehälter können auch mit Zertifizierungen im Bereich Produktmanagement wie dem Certified ScrumMaster (CSM) oder dem Agile Certified Practitioner (ACP) steigen.
Beispiel-Anschreiben für eine Stelle als Product Growth Manager
Von: Thomas Müller
Hiermit bewerbe ich mich um die Stelle des Product Growth Managers bei Unternehmen. Nach meinen Recherchen über das Unternehmen bin ich überzeugt, dass ich meinen Enthusiasmus, meine Erfahrung und meine Fähigkeiten einbringen kann, um Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen.
Ich habe einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre und mehr als fünf Jahre Erfahrung als Product Growth Manager. In dieser Zeit habe ich Projekte in den Bereichen Produktwachstumsstrategien, Marktanalyse, Kundensegmentierung und Akquisitionskampagnen geleitet. Außerdem habe ich zahlreiche Produkteinführungen erfolgreich durchgeführt und dabei den Schwerpunkt auf die Steigerung des Umsatzes gelegt. Meine Erfolgsbilanz hat bewiesen, dass ich in der Lage bin, Ergebnisse zu liefern.
Da ich mich gut mit Projektmanagement-Prozessen und Software wie Salesforce, JIRA und Asana auskenne, glaube ich, dass ich einen Beitrag zu den Wachstumsinitiativen von Unternehmen leisten kann, die funktionsübergreifende Teams und mehrere Interessengruppen umfassen. Außerdem verfüge ich über umfassende Kenntnisse in der Lead-Generierung und in Online-Marketing-Kampagnen, die mir helfen, sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele zu erreichen
Ich würde mich freuen, wenn ich meine Qualifikationen in einem Vorstellungsgespräch oder Videoanruf näher erläutern könnte. Bitte lass mich wissen, wenn du weitere Informationen zu dieser Bewerbung benötigst. Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Interesse
Mit freundlichen Grüßen,
Dein Name
Ausbildung und Studium: Wie man Product Growth Manager wird
Der gängigste Weg, um Produktwachstumsmanager zu werden, ist ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung, entweder in dem gewählten Bereich oder durch Praktika/Jobs im Bereich Produktmanagement/Produktwachstum, z. B. als Vertriebsanalyst usw. Alternativ kann man auch einen MBA-Studiengang absolvieren, der sich speziell auf Produktmanagement-Themen wie Preisstrategien usw. konzentriert, wiederum ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung, wenn möglich.
Geeignete Interviewfragen für einen Product Growth Manager
Hier sind einige Fragen, die Sie stellen können, um herauszufinden, ob ein Kandidat für die Position des Product Growth Managers geeignet ist:
- Welche Methoden verwendest du, um den potenziellen Erfolg eines Produkts zu bewerten?
- Wie stellst du sicher, dass das Engagement der Kunden in den verschiedenen Phasen der Produkteinführung hoch bleibt?
- Welche Techniken verwendest du, wenn du funktionsübergreifende Teams durch strategische Planungssitzungen führst?
- Beschreibe deinen Prozess bei der Durchführung von Großprojekten wie der Einführung neuer Produkte oder Dienstleistungen
- Wie setzt du angesichts begrenzter Ressourcen Prioritäten bei deinen Aufgaben?
- Welche Instrumente verwendest du üblicherweise bei der Entwicklung effektiver Marketingkampagnen?
- Gibt es bestimmte Strategien, die du in früheren Positionen erfolgreich eingesetzt hast, um schnelles Wachstum zu erzielen?