Khan Academy: Staff Product Designer, Districts

Über das Unternehmen

Khan Academy ist eine gemeinnützige Organisation mit der Mission, eine kostenlose, erstklassige Bildung für jeden und überall bereitzustellen.

Die Plattform bietet hochwertige Lerninhalte und Übungsmaterialien für Pre-K bis 12. Klasse und frühe College-Kerne, mit Schwerpunkt auf Mathematik und Naturwissenschaften. Khan Academy hat über 181 Millionen registrierte Lernende weltweit und legt besonderen Fokus auf historisch unterversorgte Gemeinschaften.

Hauptsitz: Mountain View, CA. Remote-Möglichkeiten existieren für Bewerber in den kontinentalen USA, Hawaii und Kanada.

Aufgaben

• Führung der End-to-End-Design-Architektur für die Next‑Gen Administrator Plattform (Schulen/Bezirke).
• Erstellung von Journey Maps, System‑Maps, Wireframes, Flows, Mockups und Prototypen zur Hypothesentestung.
• Arbeit im cross-funktionalen Team mit Produktmanagement, Engineering, Content und Partnerschaften zur Iteration und Entwicklung neuer Erfahrungen.
• Unterstützen und pflegen der Informationsarchitektur über ein Multi‑Produkt‑Ökosystem hinweg.
• Mitwirkung an und Weiterentwicklung des Designsystems; Review und Konsistenzsicherung von Designbeiträgen.
• Planung und Moderation leichter Research‑Sessions zusammen mit UXR und Stakeholdern.
• Mentoring und Coaching von Designkollegen und fachübergreifenden Partnern; Präsentation von Ideen zur Abstimmung verschiedener Teams.

Voraussetzungen

• Mindestens 10+ Jahre relevante Berufserfahrung in internen Produkt‑Design‑Teams.
• Ausgeprägte Kenntnisse in Informationsarchitektur, Ecosystem‑Design, Interaction Design, Prototyping und Visual Design.
• Erfahrung mit systemischem Designansatz und Produktdenken (Design als System, nicht nur Mockups).
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für technische und nicht‑technische Stakeholder.
• Erprobte Fähigkeit, in unsicheren, schnelllebigen Umgebungen zu arbeiten und Feedbackschleifen schnell umzusetzen.
• Portfolio ist zwingend erforderlich (Antrag ohne Portfolio wird nicht berücksichtigt).

Benefits

• Wettbewerbsfähige Gehälter.
• Großzügige bezahlte Freizeit und 8 vorgeplante Wellness‑Tage im Jahr.
• Remote‑first Kultur mit Flexibilität entsprechend der Zeitzone.
• Großzügige Elternzeit.
• 401(k) mit 4% Arbeitgeber‑Match (für US‑Mitarbeitende) und umfassende Versicherungsleistungen (medical, dental, vision, life).
• Arbeiten an einer sinnstiftenden Mission mit einem engagierten, unterstützenden Team.
• Möglichkeiten zur Vernetzung über Affinity‑, Ally‑ und soziale Gruppen.