Grow Therapy: Senior Product Manager: Billing

Über das Unternehmen

Grow Therapy ist ein technologiegetriebenes Unternehmen mit der Mission, Therapeuten beim Ausbau ihrer Praxis zu unterstützen und Patienten den Zugang zu hochwertiger psychischer Gesundheitsversorgung zu ermöglichen.

Das Unternehmen betreibt einen dreiseitigen Marktplatz, der Anbieter stärkt, Versicherer ergänzt und Patienten bedient. Seit dem Start 2021 hat Grow Therapy über zehntausend Therapeuten und Hunderttausende Patienten unterstützt und mehr als 178 Mio. USD Finanzierung von Investoren wie Sequoia Capital erhalten.

Aufgaben

• Verantwortung für Produkt-Roadmap und Strategie für Abrechnungs- (Billing-) Plattformen.
• Analyse von Lücken im bestehenden Abrechnungsmodell, Behebung von Datenungenauigkeiten und Identifikation von Systemverbesserungen.
• Steigerung von Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit der Abrechnungsdatenmodelle und -plattform.
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Revenue-Cycle- und anderen Produktteams zur Erreichung von Zahlungs-, Abrechnungs- und Payor-Launch-Zielen.
• Mitgestaltung von Best Practices und der Produktkultur sowie Einfluss auf zukünftige Einstellungen im Produktbereich.

Voraussetzungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 2 Jahre in Abrechnungsprodukten im Gesundheitswesen; Erfahrung als Plattform-Product-Manager ist ein Vorteil.
• Technische Expertise im Management komplexer technischer Produktbereiche und der Anforderungen anderer Produkt- und Technikteams.
• Erprobte Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams sowie starke Nutzerorientierung und Empathie für interne und externe Anwender.
• Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und proaktive Arbeitsweise (Self-Starter).
• Team- und Kommunikationsfähigkeit; Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen und Kolleg:innen zu motivieren.

Benefits

• Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung der psychischen Gesundheitsversorgung.
• Umfassende Krankenversicherungspläne inklusive Zahn- und Augenversicherung.
• Wellness- und mentale Gesundheitsangebote, z. B. flexible Arbeitszeiten, flexible Urlaubsregelungen, firmenweite Winterpause, wöchentliche «Mental health mornings» (2 Stunden) und Wellness-Zuschuss.
• In-Büro-Verpflegung und Snacks (wo zutreffend).
• Kontinuierliche Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie wettbewerbsfähige Vergütung.
• Chance, in einem schnell wachsenden Start-up hohe Verantwortung und Führungsmöglichkeiten zu übernehmen.